国网西南分部要充分发挥主体作用，打造科技创新高地，打造科技人才高地，提升企业管理效率，全面加强党的建设；包建单位要压紧压实工作责任，助力打造核心能力，健全包建工作机制，充足人员配置，加强人才联合培养和项目支持
紧盯大型风光基地建设等重点工程，深化与华东院等一流企业战略合作，派出业务骨干赴北京京能招采中心开展对标学习，大力培养专家型技能人才。联合上级部门党支部开展主题党日活动，深入沟通交流招采业务关键问题。
探索共引共培机制，盘出“人才活水”联合研发中心既是联合攻关创新研发平台，也是校企协同育人平台。...2024年南瑞通过校企联聘成功引进西安交大青年拔尖人才赵天阳博士加入企业智能配电网研发团队，助力企业高质量发展；开展校企联合博士后培养，着力培养高素质应用型、复合型、创新型人才，为创新发展“蓄势增能”。
近年来，电力运营高度重视科技创新和知识产权保护，不断加大研发投入，积极培养和引进高端人才，依托秦创原对产学研模式的推广，积极联合西安石油大学申报陕西省“科学家+工程师”“专精特新”项目，致力于打造具有核心竞争力的技术和产品
，进一步加强体制机制创新建设，打通新型储能领域共性技术研发到成果转移扩散到商业化应用的创新链条，推动我国能源绿色低碳转型。...，围绕大容量、高安全、长寿命、高效率的规模化储能技术和装备，开展关键共性技术研发、成果转移扩散和首次商业化应用，采用“公司+联盟”的模式运作，公司（广东新型储能国家研究院有限公司）由南方电网公司牵头，联合新型储能产业上下游
实施中高职“3＋3”贯通培养项目，鼓励职业院校增设产业发展急需专业。支持高校和科研机构联合开展产业技术研究，鼓励龙头企业组建人才攻关联合体。支持建立“人才飞地”。10﹒提高城镇综合承载能力。
要加大研发投入力度，建立多元化研发资金投入机制，支持企业完善人才培养体系，积极探索学校与企业共建实训基地、开展订单式培养、师资互聘等多种合作方式，为光伏产业的可持续发展提供有力的人才支撑和技术保障。
2023年以来，国网湖北电力选拔创新人才225人、杰出创新人才10人，一人入选国网首席专家，两人入选前沿学科工程博士联合培养，企业的创...02体制机制添动力当前，新一轮科技革命、能源革命和产业变革深入推进，能源电力行业面临新的机遇和挑战。国网湖北电力不断深化科技创新体制机制改革，有力推进科技自立自强。
希望双方建设联合工作机制，聚焦电力规划设计和新能源、储能等重点领域深化合作，共同推进老挝清洁能源开发利用和送出，携手为构建中老命运共同体贡献力量。中国能建办公室、国际集团相关负责人参加活动。
健全培养机制，锚定学员“成才目标”南京电厂准确把握江苏公司关于青年人才队伍建设、优秀人才选拔培养规划要求，把“卓越青年”计划纳入企业高质量发展大局中考量、谋划、推进。
县级以上人民政府应当建立健全生态环境协同保护、环境污染和生态破坏联合防治协调机制，统筹协调解决生态环境保护重大问题，协商跨区域、流域污染防治重大事项，强化环境资源信息共享以及污染预警应急联动，组织落实生态环境保护目标和任务
以“全链条”育才机制培养高水平人才队伍9月3日，在500千伏三汊湾变电站500千伏安汊线高抗a相高压套管更换现场，国家电网公司首席专家、国网江苏超高压公司变电检修中心修试四班班长甘强正为青年员工讲解更换在运高抗高压套管的注意事项
、培养机制及科研成果转化方面进行创新探索。...在该模式下，成员单位基于价值分享机制，开展资源共享、技术协同，横向贯通政产学研金服用，纵向接应上下游，互相出题、互相答题、互为客户、互为供应商，形成紧密的产业生态。
随后，武汉大学碳中和研究院与深圳市人才集团有限公司签署了《武汉大学碳中和研究院联合设立（深圳）研究中心的合作协议》，双方将在人才引进、培养机制及科研成果转化方面进行创新探索。
借着政策契机，为满足未来市场人才需求，培养掌握碳交易各项技能的复合型专业人才，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心联合广碳所开展碳交易员培训，助力全国碳市场及大湾区绿色低碳发展建设，并为国家实现碳达峰和碳中和目标提供能力建设和人才支持
各旗县（区）和园区结合自身发展基础，联合科研单位、高校、企业建立科技创新平台，聚焦节能降碳、绿色制造、清洁能源、循环经济等领域的核心技术进行攻关，开展绿色低碳技术研究和应用示范，培育绿色低碳产业，培养专业技术人才
三是创新项目形成机制。...2021年以来，南网科研院研发投入强度稳定在35%以上，特高压柔直团队荣获首届“国家卓越工程师团队”称号，自主培养工程院院士1人，拥有直流输电技术全国重点实验室等2个国家科技创新基地和1个国家能源研发创新平台
着力健全体制机制，搭建“干部要干”的平台。...采取推荐提任、轮岗学习、选派交流等方式，促进党员干部多岗位锻炼、全方位发展，适时安排调整政治素质好、专业能力强、发展潜力大的干部到对口岗位锻炼培养，不断提升干部综合能力素质。
根据合作协议，金风科技将与t&t集团共同推进越南的能源辅助工业园项目，并联合推动有利于可再生能源投资的政策和机制落地，共同促进越南及更多地区的清洁能源利用和可持续发展。...目前，金风科技在越南的运维人员属地化比例达到了66%，而属地化培训覆盖率更是达到了100%，在推动越南绿色发展的同时，也为当地拉动就业、培养新能源人才作出贡献。
为创新国际标准化工作机制和人才培养模式，加快推动一批重点领域国际标准取得突破，国家电网有限公司近日印发通知，命名首批20支国际标准化创新团队。...各创新团队由来自科研、产业、生产单位的人员联合组成，专业互补性强，易于形成竞争合力，共同推进相关领域国际标准研制。
发挥年度运行方式统筹作用，落实区域电网安全控制措施，配合上级做好跨省、跨区联合控制，严守省间、网间断面稳定控制极限。...深化“三全一创”大人才体系建设，完善稳定队伍发展与培养模式，打好教育培训、实践锻炼、科研合作等“组合拳”，推进实施“3阶8步”直流人才培养工程，加快培育电网领域“一锤定音”的专家。
加强学习教育培训，提升队伍业务能力国网信通产业集团坚持把人才业务能力提升工作放到战略全局层面来谋划推动，健全完善人才培养、引进、使用机制，着力打造高水平人才队伍。加强思维观念创新。...发挥国家级人工智能平台、空天技术创新中心等平台作用，承担“一地一链”建设、创新联合体等专项任务。推行重大科技攻关“任务制”和“总师制”，以及放权、容错、减负等管理机制。
会议强调，此次联合打造东北联合创新平台是深入贯彻习近平总书记新时代推动东北全面振兴座谈会重要讲话精神的生动实践，是加快构建新型电力系统与新型能源体系的务实之举，是认真落实郝鹏书记在10月26日全省科技大会上提出的要完善东北三省一区合作机制
近日，国家原子能机构、国家发展改革委等十二部门联合印发《核技术应用产业高质量发展三年行动方案（2024—2026年）》，其中提及，推进核技术赋能应用。构建核技术应用跨界交流平台，发展“核技术＋”生态。...核技术应用研发平台体系进一步优化，围绕重大需求和重点领域，增设5个以上具备关键前沿技术研发和推广能力的核技术研发中心或协同创新示范平台，科教融合、产教融合的人才培养体系和协同创新模式基本形成。
实施人才培养“三大工程”，突出务实管用、实战实践，促进干部队伍和专业人才前置培养。建立各级专业培训基地认证、复审机制，提升培训基地建设水平。推动教学设备...推动成立省级新型电力系统创新联合体。围绕“沙戈荒”地区风光储并网运行等优势领域，加强政策争取和创新培育，推进甘肃新型电力系统仿真中心落地。
