，电网调控安全管理平台以省、地、县三级电网调控机构安全保障能力评估、安全工作规定和安全专项活动要求为依据，对电网调控各项安全生产业务实施数字化建模，逐项建立标准任务流程，以明晰职责边界、明确工作要求、量化考评标准...该平台通过数字化手段量化分解各层级、各岗位的安全责任，实现安全生产业务全过程管控监督，推动安全生产“责任、保证、监督”三大体系建立健全，进一步提升电网运行本质安全水平。
，按年度对试点县（市）开展量化考评并公布考评结果。...省发展改革委对年度考评排名靠前的县（市）分优秀奖、先进奖、进步奖进行奖励。
突出领导履职尽责，修订发布领导干部“两个清单”，建立安全履职量化考评机制，通过定期履职评价，提升各级人员安全履职主动性。...突出安全生产责任制，细化安全责任“两个清单”，确保明责知责，将法律法规、规章制度与安全责任紧密结合，将工作任务清单与日常业务工作紧密结合，完善领导干部履职考评机制，以安全巡查促履职尽责。
同时，荆州供电公司还紧密结合“班组建设年”活动部署，开发评价中心，用可量化的数据辅助开展供电所员工绩效管理分析。9月30日，荆州区供电公司郢城供电所所长纪文伟通过评价中心查看员工绩效量化考评结果。
结合组织部门开展“五星·3a”、“五星和美”、“五星三名”、“五星双强”、“五星双优”等创建活动，将“有整洁的生态环境，有完备的社区公共设施”作为创建主要内容，对指标和任务进行量化考评。三是示范引领。
“根据考评指数，开展支部和党员在线考评，并进行同比环比分析、指数对比分析，最终量化考评结果，与员工绩效挂钩。”...据悉，该公司坚持党建绩效与业务绩效同步考评的原则，配套出台了《党员先锋指数评价工作方案》，并在7个部门先行试点党员量化积分评价与绩效考核挂钩，促进党员提效争先。目前，此项指数在该公司已经全面推开。
，采用“三维”量化考评方式，从目标完成、指标排序、同比提升3个维度进行考核评价，建立起一套成熟完善又独具特色的绩效考核体系，形成完备的考核机制，以价值思维、目标导向引领企业战略发展，鼓励企业不断自我超越...国家电网有限公司党组高度重视业绩考核工作，不断优化调整企业负责人业绩考核指标，建立差异化考核机制，实施分级分类考核，完善差异化考核方式，有力促进公司改革发展，进一步激发了企业内生动力。
通过专项督察和执法、量化考评、约谈问责等措施，推进全市空气质量持续改善。...全面加强对重点企业无组织排放治理日常监管，建立并实施量化考评、强化执法、巡查检查、通报问责和差异化管控等5项制度。
该公司聚焦企业党建工作的首要使命促进发展，根本要务凝聚人心，深化应用党建量化考评研究成果，总结提炼出了《人心凝聚关键行为指引手册》，还将汇编基层特色做法和典型案例，以此引导基层党支部把工作重心真正放到聚人心...年初以来，该公司高质量完成了2017年度党建工作绩效综合考评、基层党组织书记抓党建述职评议考核和领导班子民主生活会、专题组织生活会及民主评议党员工作，部署开展了建凝聚人心好支部、做遵章守约好党员活动，策划实施了感知企业价值聚力公司发展主题宣传
该公司聚焦企业党建工作的首要使命促进发展，根本要务凝聚人心，深化应用党建量化考评研究成果，总结提炼出了《人心凝聚关键行为指引手册》，还将汇编基层特色做法和典型案例，以此引导基层党支部把工作重心真正放到聚人心...年初以来，该公司高质量完成了2017年度党建工作绩效综合考评、基层党组织书记抓党建述职评议考核和领导班子民主生活会、专题组织生活会及民主评议党员工作，部署开展了建凝聚人心好支部、做遵章守约好党员活动，策划实施了感知企业价值聚力公司发展主题宣传
(五)实施错峰生产和运输量化考评工作机制，对督查巡查发现的错峰生产不落实、不到位且问题相对集中的县市区党政领导，市委市政府将及时进行约谈，达到我市攻坚行动量化问责标准的，按规定严格问责。...对巡查中发现的错峰生产和运输落实不到位的企业，一律停产，并要按照量化问责规定要求，坚决计入量化问责，及时对企业所在地政府提出问责建议。
企业重点将安全文化与员工实践相结合，完善员工安全信用评价、员工安全主体责任量化考评等管理制度，建设体验式安全培训中心、风险管控数据库、安全活动室等软硬件设施，开展安康杯、安全知识竞赛、反违章专项行动等主题活动
2016年10月，该公司正式出台专项工作年度考评办法，从基本标准和专业标准两个维度、15项评分细则，量化考评党员突击队品质。...将党员突击队考评办法，放到咱运维分部源网荷系统建设等年度重点任务中去对照，分析不足，查找原因，制定措施，积极整改。苏州分部党总支书记谢亮在党支部学习时说。
定量考评主要对统计报表报送的及时性、准确性和完整性等三项主要指标，以及统计分析报告完成情况和报告完成质量等进行量化考评。第七条 考评结果采用百分制标准进行，分为优秀、良好、合格和不合格4个等次。
在施工班组的选择上，项目部以年龄、人员结构、技术水平等因素为参考，对各个班组综合能力进行打分，通过量化考评的方式择优录用，严把施工队伍入口关。
要按照《省委办公厅省政府办公厅关于进一步明确生态环境和资源保护工作职责的通知》(鄂办发〔2016〕45号)要求，进一步落实大气污染防治相关部门主体责任，建立责任量化考评体系，从2016年10月份开始，各地相关职能部门应针对承担的大气污染防治职责每月开展不少于
要按照《省委办公厅省政府办公厅关于进一步明确生态环境和资源保护工作职责的通知》（鄂办发〔2016〕45号）要求，进一步落实大气污染防治相关部门主体责任，建立责任量化考评体系，从2016年10月份开始，各地相关职能部门应针对承担的大气污染防治职责每月开展不少于
要按照《省委办公厅省政府办公厅关于进一步明确生态环境和资源保护工作职责的通知》(鄂办发〔2016〕45号)要求，进一步落实大气污染防治相关部门主体责任，建立责任量化考评体系，从2016年10月份开始，各地相关职能部门应针对承担的大气污染防治职责每月开展不少于
操作寻优系统通过寻找最佳工况进而建立标杆值数据库;利用耗差系统实现对运行操作量化考评;通过绩效评价将运行优化成果固化;建立寻优计算系统用于建立与完善标杆值数据库。...通过生产数据采集，实际工况与标杆工况会出现偏差，通过耗差分析系统可以自动计算出这个偏差对机组经济性的影响大小(即操作耗差)，通过绩效考评手段，通过操作耗差实现量化评价，激励实际工况向标杆工况靠拢。
部门每月对班组工作进行量化考评，考评项目覆盖面广，涉及经济指标竞赛、两个细则考核、发现缺陷数量、操作票、工作票统计、文明卫生等项目，从全方位、多角度体现当班管理水平，奖优罚劣，各班组形成比、学、赶、帮、
3月2日，贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表，进一步抓好复查工作，力争提高量化考评排名。...经过复查，该公司工会由上级工会终评分得到进一步提高，力争取得量化考评排名进入前6名的好成绩。
该公司工会为持续深化安康杯竞赛，成立领导小组，重视发挥基分工会作用，结合工会量化考评、先进评比等工作，把组织和推动安康杯竞赛的责任，层层分解到工会、分工会、班组具体人员身上，每两月对竞赛活动进行检查，以竞赛情况为依据
为创新基层党支部管理，该局党总支结合贵州电网公司双晋双争工作要求，创新基层党支部管理，对基层党组织推行党建积分制管理，对党建工作进行量化考评。...该局党总支2013年度在遵义供电局基层党组织积分晋级考评中，全网区得分排名第一，通过创建开展，荣获贵州电网公司首批示范党支部称号。
为激励运行人员努力学习业务知识，呼图壁热电公司明确提出了岗位靠竞争，收入靠贡献的岗位竞聘机制，所有生产准备人员通过每次的培训考试成绩、笔试和面试，在试运前全部通过竞争上岗;建立培训档案，将培训效果与业绩量化考评成绩挂钩
以量化考评为依据，开展星级工会创建，是省直属企业工会为提高基层工会工作质量而进行一项考评活动。...1月21日，贵州华电大龙发电公司工会进一步抓好量化考评工作，围绕争创省直工会五星级工会目标，总结并量化一年来的工作。
