2015年是全面完成十二五规划的收官之年，该公司将以荣誉为动力，全面贯彻落实省市公司和县委、县政府的决策部署，稳步提升经营业绩、管网水平和两个素质，确保完成年度各项目标任务。...全年累计完成供电量6.86亿千瓦时、售电量6.01亿千瓦时，占市公司下达指标5.93亿千瓦时的101.3%;实现综合线损率12.3%，较市公司下达指标12.34%降低了0.04个百分点;电费回收实现双结零
自3月份以来，该公司结合年度重点工作安排，以三联赛活动为载体，以推行全员培训考试为抓手，以持续提升企业和员工两个素质为目标，精心筹划，合理安排，细化、量化活动内容，积极为员工提升技能水平、选拔技术能手搭建平台
强调要按照省、市公司全面提升两个素质的要求，全面开展以懂法规、学技能、爱文体、合转升为主题的三联赛活动。...根据活动方案，三联赛活动将贯穿2013年全年，覆盖全局供电、农电、集体三个群体，以点带面、点面结合，实现全层级、全专业、全岗位三全覆盖。联赛内容分为三大块。
3月份以来，光山县电业局认真宣贯省、市公司关于普法、技能、文体三联赛活动的指示精神，结合局年度重点工作安排，以持续提升企业、员工两个素质和夯实三基（基础、基层、基本功）工作为目标，以三联赛活动为抓手，精心谋划
；持续驱动创新，不断强化科标信支撑作用；持续务实转变，进一步深化三个建设七项工作重点，切实把握强网和规范两个主题，筑牢安全和稳定两个基础，提升企业和队伍两个素质，实现提升和跨越两个目标，强化作风转变，寻求新的突破
2012年光山局紧紧围绕省市公司战略目标，以专项行动为抓手、以双五战略为主线、以转型提升为突破、以强化执行为保障，深入推进四个接轨、全面提升两个素质、不断深化依法治企、继续完善规范管控，企业和电网发展再上新台阶
该局明确方向，统筹规划，总体工作思路是：以科学发展观为统领，以深化两个转变为主线，以提升两个素质（企业素质、队伍素质）为根本，以加快转型、创新发展为动力，以开展普法、技能、文体为载体，坚持以人为本，切实转变作风
、全面提升两个素质、不断深化依法治企、继续完善规范管控，圆满完成了各项目标任务，企业和电网发展再上新台阶，年度工作呈现出十大亮点；全局整体工作位列信阳8县第二名，先后被市公司授予十佳单位、安全生产先进单位
，夯实安全管理基础，确保公司安全生产局面持续稳定；强化培训学习是最大红利的意识，持续开展差异化培训，加强能力建设，转变工作作风，努力提升两个素质；强化和合发展是最大要务的意识，优化内外环境，争取政策支持和社会理解
6月2日，牡丹江电业局党委综合检查组，对该局西安供电局等6个基层党支部的党建工作及“创先争优”活动开展情况、实施党建“三大工程”促进“两个素质”提升工作情况进行了检查，同时对党员干部作风情况进行民主测评
该局要求各单位要切实贯彻落实本次会议精神，推进班组建设工作有序开展；准确把握“两个1号文件”要求，以班组建设工作助推“两个素质”提升；提高认识，提升能力，切实抓好班组建设“创先争优”工作；全力做好春检春查工作
认真进行安全知识培训学习和考试，将不断提升企业的“两个素质”，为电网企业的安全发展奠定坚实基础。
4月29日，牡丹江电业局在全局基层党组织中，实施“三大工程”（即基层党建夯实工程、创先争优深化工程、学习型党组织建设提升工程），以此促进“两个素质”（即企业素质和员工队伍素质）的提升。
，着力提升经营效益；围绕全员素质提升和班组建设专项行动，着力提升“两个素质”；围绕和谐聚力和创先争优专项行动，营造和合发展氛围。...深化农电统一管理；围绕农网改造升级“两控”专项行动，加快农网建设步伐；围绕“全面找差，持续改进”和排查治理专项行动，强化内控制度建设；围绕“三个百日”安全专项行动，确保电网安全稳定；围绕将本增效专项行动
因此，这部分农民工家庭环境复杂，压力大，提高这部分人的两个素质成了耽误之急。提高农民工素质必须从减轻农民工压力入手。一是提高农民工素质首先从缓解农民工家庭压力入手，解决农民工的农活与公司工作争工问题。
在新的一年里，陕西省电力公司工会将认真贯彻落实国网公司和公司 “两会”精神，深入推进“两个转变”，全面提升 “两个素质”，进一步推动工会工作科学化、制度化、规范化、标准化，将全年工作任务分解到天，落实到人
完善应急体系建设；二是做好规划滚动修订和优化，确保建设任务按期完成；三是推进创新型企业建设，提高科研水平和创新能力；四是努力增收节支，强化经营管理；五是大力增供扩销，巩固和拓展电力市场；六是深化基础管理，着力提升“两个素质
六是加强“两个机制”与队伍建设，力促“两个素质”再上新台阶；按照国网公司统一部署，有序推进全员绩效管理，充分发挥薪酬分配的激励作用，加快推进各层次人员的教育培训工作，深化农电“四项规范化”建设，注重内质与外形建设协调推进
实现电网发展方式和公司发展方式的转变，必须提高两个素质。一是要大力实施科技兴企和人才强企战略，建设信息化和数字化电网，提升电网科技含量。...针对这种状况，公司认真落实科学发展观，加快发展，强化管理，企业综合实力和整体素质有了显著提高。
