引导中小企业建立完善质量管理体系，建立科学的质量管理方法与检查检验制度，严格实施岗位质量规范、质量责任及考核制度，保障产品质量控制和质量改进；设立独立的质量管理部门（岗位）监督推进质量管理制度；执行企业标准自我声明公开和监督制度
三是强化战略使命，“加快建立国有企业履行战略使命评价制度”。突破传统经济指标局限，建立以科技创新、产业控制、安全支撑为核心的分层分类考核制度。...实施“一企一策”跨周期动态激励，将研发投入、成果转化等长周期任务纳入负责人考核体系，并与“耐心资本”机制联动。
同时，将新能源多元转化利用纳入有关重大规划和“双碳”政策体系，进一步完善风光水火储一体化、源网荷储一体化、智能微电网等项目管理、调度运行和市场交易机制，健全促进绿色能源消费的激励和考核制度，引导用能单位多元化利用绿色能源
三要严格执行激励考核制度，夯实市场营销考核奖惩机制，以参与度、贡献度和质量效益为考核依据，激发营销人员的积极性，推动高质量订单增长。...会议现场下达了年度市场营销考核指标，并对市场营销考核办法进行了详细解读。本次会议采取现场+视频方式召开。
将新能源多元转化利用纳入有关重大规划和“双碳”政策体系，进一步完善风光水火储一体化、源网荷储一体化、智能微电网等项目管理、调度运行和市场交易机制，健全促进绿色能源消费的激励和考核制度，引导用能单位多元化利用绿色能源
同时，建立合理的绩效考核制度，激励员工积极参与精细化管理，提高工作效率和质量。
，建立地方碳考核、行业碳管控、企业碳管理、项目碳评价、产品碳足迹等政策制度和管理机制，确保如期实现碳达峰目标；第3阶段是碳达峰后，实施以总量控制为主、强度控制为辅的碳排放双控制度，建立碳中和目标评价考核制度
二是建立地方碳排放目标评价考核制度。合理分解碳排放双控指标，建立碳达峰碳中和综合评价考核制度，建立省市两级碳排放预算管理制度。三是探索重点行业领域碳排放预警管控机制。
强化重点用能单位节能管理，建立区级重点用能单位节能目标责任考核制度，探索建设杨浦区节能监控单位能源台账管理平台（一期）。探索推动工业企业碳管理试点。...全面落实生态环境分区管控制度，推动新一轮生态环境分区管控方案实施。依法依规开展建设项目环境影响评价审批，实施差异化、精细化管理。
为确保冬季大负荷期间机组安全和经济效益最大化，该公司深入开展机组优化活动，从强化员工安全意识、完善考核制度、制定专项预案等方面，开展了有针对性的凝冻天气防寒防冻等应急预案演练，切实提升运行人员应急处理能力
（自治区发展改革委牵头，工业和信息化厅、生态环境厅等参与）（四）落实国家碳达峰碳中和综合评价考核制度。明确我区相关考核内容、考核指标，督促做好相关工作落实。...宁夏回族自治区人民政府办公厅12月4日发布关于印发《宁夏回族自治区加快构建碳排放双控制度体系重点任务落实方案》的通知（宁政办发〔2024〕51号），通过突出碳规划引领，强化地方碳考核，探索行业碳管控，完善企业碳管理
（自治区发展改革委牵头，工业和信息化厅、生态环境厅等参与）（四）落实国家碳达峰碳中和综合评价考核制度。明确我区相关考核内容、考核指标，督促做好相关工作落实。...（自治区发展改革委牵头，科技厅、工业和信息化厅、司法厅、生态环境厅、住房城乡建设厅、交通运输厅、农业农村厅、市场监管厅、林草局、机关事务管理局等参与）二、强化地方碳考核（三）合理分解碳排放双控指标。
尤其《加快构建碳排放双控制度体系工作方案》中提到：“十五五”时期，实施以强度控制为主、总量控制为辅的碳排放双控制度，建立碳达峰碳中和综合评价考核制度，加强重点领域和行业碳排放核算能力，健全重点用能和碳排放单位管理制度
同时，实行周通报、月考核制度，确保手续办理高效、有序推进。
第七条本区对重点用能和排放单位实行年度目标责任制和评价考核制度，对能源消费和碳排放指标实行协同管理、协同分解、协同考核。...能耗（排放）总量和强度目标均完成，且各项节能管理措施、制度落实到位的
第七条本区对重点用能和排放单位实行年度目标责任制和评价考核制度，对能源消费和碳排放指标实行协同管理、协同分解、协同考核。...能耗（排放）总量和强度目标均完成，且各项节能管理措施、制度落实到位的为优秀等级；能耗（排放）总量和强度目标均完成，且各项节能降碳管理措施、制度落实基本达到要求的为完成等级；能耗（排放）总量或强度目标中有一项完成
第七条本区对重点用能和排放单位实行年度目标责任制和评价考核制度，对能源消费和碳排放指标实行协同管理、协同分解、协同考核。...能耗（排放）总量和强度目标均完成，且各项节能管理措施、制度落实到位的为优秀等级；能耗（排放）总量和强度目标均完成，且
四、保障措施（一）严格考核制度。...气电机组最大出力申报、认定及考核等规则，由省发展改革委会同四川能源监管办、省能源局等相关部门明确。气电机组按调度指令出力未达标情况由国网四川省电力公司按月统计，相应扣减容量电费。
2.10 其他：1）、投标人可通过电子系统对招标文件提出异议（质疑），为保证异议（质疑）的及时处理，请异议（质疑）人在发出异议（质疑）后及时与招标人或代理机构电话确认；2）、本项目纳入宁国市公管局“钉钉”考核制度...（2）施工负责人资格要求：投标人拟委任施工负责人须具备市政公用工程专业一级注册建造师执业资格，具备有效的安全生产考核合格证书，且目前未在其他项目上任职或虽在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离。
（来源：电联新媒 作者：尹明）《工作方案》包括总体要求、完善碳排放相关规划制度、建立地方碳排放目标评价考核制度、探索重点行业领域碳排放预警管控机制、完善企业节能降碳管理制度、开展固定资产投资项目碳排放评价
在地方层面，建立碳排放目标评价考核制度。要实现双碳目标，必须坚持全国一盘棋，而“指挥棒”就是区域的碳排放目标考核制度。...对各地区而言，要加紧建设满足碳排放双控管理要求的统计制度、建立省市两级碳排放预算管理制度，提前谋划固定资产投资项目碳排放评价制度等；对于各部门而言，碳达峰碳中和综合评价考核制度、碳排放
合理分解碳排放双控指标，建立碳达峰碳中和综合评价考核制度，推动省市两级建立碳排放预算管理制度。三是探索重点行业领域碳排放预警管控机制。...一是完善碳排放相关规划制度。合理确定五年规划期碳排放目标，并细化制定有关行动方案；同时，完善碳排放双控相关法规制度。二是建立地方碳排放目标评价考核制度。
建立节能目标责任制和评价考核制度以及固定资产投资项目节能审查、重点用能单位节能管理、节能监察、统计监测等政策制度。三是不断夯实能耗双控工作基础。...《方案》从指标纳入目标规划、制定落实行动方案、建立健全制度体系等方面明确了五年规划期内碳排放双控工作的制度设计。二是强化地方碳考核，握好“指挥棒”。
（6）本招标文件中约定的前期工作等其他内容；2.9 项目类别：其他；2.10 其他：本项目纳入宁国市公管局“钉钉”考核制度；3.投标人资格要求3.1 投标人资质要求：投标人需同时具备下列（1）、（2）、...（2）施工负责人资格要求：投标人拟委任施工负责人须具备建筑工程专业或市政公用工程专业一级注册建造师执业资格，具备有效的安全生产考核合格证书，且目前未在其他项目上任职或虽在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离
（五）建立碳达峰碳中和综合评价考核制度。制定出台碳达峰碳中和综合评价考核办法，明确评价考核工作程序及结果运用方式，对各省份开展评价考核。
