建立重大科创平台考核评价、支持、淘汰机制。支持创新能力突出的企业牵头建设全省重点实验室，对新认定的重点实验室给予每家200万元补助。...深入推进国家科创金融改革试验区建设，发挥政府产业基金引领作用，完善市场化激励约束机制、差异化考核评价机制，探索建立容错免责机制，引导社会资本投早、投小、投长期、投硬科技。
建立重大科创平台考核评价、支持、淘汰机制。支持创新能力突出的企业牵头建设全省重点实验室，对新认定的重点实验室给予每家200万元补助。...深入推进国家科创金融改革试验区建设，发挥政府产业基金引领作用，完善市场化激励约束机制、差异化考核评价机制，探索建立容错免责机制，引导社会资本投早、投小、投长期、投硬科技。
在任务考核中设置重点任务、资产经营、安全质量环保与风险防控、党风廉政等指标，权重为50%；综合考核评价应用中央组织部对领导班子副职的综合考核评价结果，分值权重占比50%；加减分项权重不超过±5%。
按照《全国统一大市场建设指引（试行）》，由国家相关部委组织开展“零碳矿山”建设体系研究，包括“零碳矿山”考核评价体系、技术支撑体系、管理督导体系、政策保障体系等，有效整合节能降耗、资源利用、减污降碳、生态修复等多领域全流程技术与管理创新成果
碳排放制度建设进行时，《碳排放双控体系工作方案》明确了制度方向国务院2024年7月发布《加快构建碳排放双控制度体系工作方案》，根据《工作方案》要求，未来制度建设重点关注如下几方面：1、碳排放总量和强度指标制定；2、建立考核评价制度
开展“十四五”前设立的存量能源创新平台新一轮考核评价，拟进一步淘汰整合优化，组织开展“十四五”第一批“赛马争先”创新平台中期评估，提升创新平台体系效能。科学有序推进能源技术装备行业管理。
完成存量创新平台新一轮考核评价，开展“赛马争先”创新平台中期评估。持续完善能源装备高质量发展政策，提升能源装备产业链自主可控能力。
（牵头单位：综合处）制定《武汉市生态环境保护常态长效工作机制》，推动生态环境保护工作更好融入全市绩效目标考核评价体系，督促有关职能部门进一步明确生态环境保护具体事项清单并对外公布。
开展“十四五”前设立的存量能源创新平台新一轮考核评价，拟进一步淘汰整合优化，组织开展“十四五”第一批“赛马争先”创新平台中期评估，提升创新平台体系效能。科学有序推进能源技术装备行业管理。
实施高能级科创平台提能造峰行动，建立重大科创平台考核评价、支持、淘汰机制。支持创新能力突出的企业与省实验室、高校联合共建全国和全省重点实验室。
第八条 实施电网企业电力需求侧管理目标责任考核评价制度，省级电力运行主管部门制定和下达本级电网企业电力电量节约指标，采取评价与考核相结合的方式，实行年度评价、统筹考核；电网企业当年电力、电量节约指标不低于其售电营业区内上年最大用电负荷的
2024年年底，在襄阳全市供电系统自愈型配网建设应用综合考核评价中，该中心排名第一。
告庄西双景星光夜市商圈、融创茂超市顺利通过省级智慧商圈、智慧商店试点考核评价。
普惠金融方面，开展普惠金融试点，建立健全全国股转系统与区域性股权市场合作对接机制，便利专精特新等中小企业在新三板挂牌，通过考核评价等制度安排，推动行业机构加大普惠金融业务投入和中小微企业服务力度。
会议强调，2025年，国资国企要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦完善分类考核评价体系、深化收入分配制度改革...1月24日，国务院国资委召开2025年度中央企业、地方国资委考核分配工作会议，深入贯彻党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神，全面落实中央企业负责人会议部署，系统总结2024年国资国企考核分配工作，研究布置
按照《重点用能单位节能管理办法》（国家发展和改革委员会令2018年第15号）要求，建立健全能源管理制度，认真落实节能目标责任制和节能考核评价制度，并按规定接受节能主管部门的监管。
按照《重点用能单位节能管理办法》（国家发展和改革委员会令2018年第15号）要求，建立健全能源管理制度，认真落实节能目标责任制和节能考核评价制度，并按规定接受节能主管部门的监管。
鼓励提前开展项目前期工作，将“两重”项目争取及执行情况纳入“四个一批”市级重点项目推进工作机制考核评价范围，对成效明显的区县给予前期工作经费奖励。
加强资源统筹，提升支撑能力，实施深化“三个全面”专项攻关行动，优化考核评价；突出夯基固本。
强化战略引领，强化规划统筹，强化计划牵引，强化预算约束，强化考核评价。二要围绕构建新型电力系统，健全完善推动高质量发展的电网管理机制。
近三年来，集团公司召开两次科技创新大会，每年召开科技创新工作会议，先后出台强化创新体系、推进成果转化、强化科技人才建设、考核评价激励、加强培育新质生产力等一系列规章制度。
企业在江苏公司2024年度人才工作考核评价中排名第一。
，从党纪学习的规划制定、组织实施到考核评价，形成一套闭环管理机制，将党纪学习纳入党员干部的绩效考核体系，形成有效的激励与约束机制，确保学习不走过场、不流于形式，从而保障党纪学习教育能够持续深入推进；他们还注重实践转化
构建绿色消费模式、加快多元储能协同发展、完善电力市场机制、强化技术装备科技创新、加强政策研究和示范引领七大任务；攻关规划运行研究、技术创新、产品装备、技术标准、政策研究五大谱系，并健全了组织领导、工作谋划、考核评价
优化市级重点研发创新平台考核评价模式，支持研究院以知识产权
