、团队配置、承担项目等方面予以倾斜；加大综合培养力度，优先推荐参加人才评先推优、培训研修等，积极拓宽技能人才职业发展路径；发挥典型示范引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，带动中央企业加快造就一大批扎根央企的能工巧匠
、团队配置、承担项目等方面予以倾斜；加大综合培养力度，优先推荐参加人才评先推优、培训研修等，积极拓宽技能人才职业发展路径；发挥典型示范引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，带动中央企业加快造就一大批扎根央企的能工巧匠
打通事业部专业和技能人才职业发展通道，形成科学合理的“双通道”晋升机制，探索奖励和晋升渠道，拓宽发展空间，构建学习、培养、关爱、考评“四位一体”的培养成长链条。三是抓实党建生产融合。
“技能激励”行动，重点是加大高技能人才表彰奖励力度，提升技能人才待遇水平和社会地位，健全技能人才职业发展通道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
12月10日，龙源电力印发了《风电企业技能序列人才管理办法》，将公司发展战略与员工职业规划相结合，完善风电企业生产人员管理机制，建立技术、技能人才职业发展通道，激发员工工作积极性与创造力。
