为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。...培训通过理论讲解、案例分析和实际操作相结合的方式，有效提升了青年学员的专业技能和综合素质。
、管理现代化研究中，取得创新成果，经实践检验，创造出显著社会效益、经济效益或者生态环境效益的；（四）在科学技术普及活动中，对提高全民科学素质、营造科技创新环境、弘扬科学创新精神等做出突出贡献的；（五）在实施国家安全项目中
该公司将继续加大培训力度，进一步扩大跨专业学习范围，打造高素质技术人才队伍，推动企业高质量发展。...为提升运行队伍整体素质和工作能力，3月7日，国能连江公司组织开展电气运行知识专项培训。培训为期14天，共70余名学员参与。
施卫东表示，建设新型电力系统离不开新技术、新装备，也需要相关政策支撑，应成立新型电力系统创新联合体，整合高校、企业等力量，重点突破“卡脖子”技术，同时完善绿电消纳激励机制，引导钢铁、化工等高载能企业向零碳企业转型
同时，精心挑选工作能力强、业务素质高的班组来执行此次操作任务，并安排管理人员全程进行监督指导，确保操作过程安全、规范、有序。...培训赋能 分工协作提质增效为应对复杂工况，清河发电公司组织相关人员开展专项培训，针对技术措施、可行性方案、操作票等内容进行系统培训，让每一位参与操作的人员都能熟练掌握技术要点和操作规范。
主动对接煤电企业“三改联动”和高标准机组建设需求，为大容量、技术优的机组设备提供资金支持，助力煤电向基础保障型和系统调节型电源并重转型。...坚持党管干部、党管人才，深化“选育管用”工作机制，纵深推进全面从严治党，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，积极营造风清气正的政治生态。
打造结构合理、设备先进可靠、抗灾能力突出的电网，深入推进智能辅助和作业替代技术应用，夯实本质安全硬基础。打造全业务核心班组，培育更多“能干、会管”的明白人，提升人员素质硬实力。全力加快电网转型。
深入推进国企改革深化提升行动，推动智能制造、智能建造和数字化转型，强化科技成果和先进建造技术的推广应用。牢固树立人才是第一资源理念，拓展引才引智路径，打造堪当改革发展重任的高素质专业化干部人才队伍。
加强人才队伍建设，坚持自主培养与人才引进相结合，做好各类人才培养、引进和使用，按照“增人增效”管理理念建强建优满足国际业务高质量发展需求的高素质专业化人才队伍。持续加强能力建设。...展现服务大局担当，抓好资产稳健运营国网国际公司充分依托公司技术、管理、产业链等综合优势，带动中国技术、标准、装备和服务“走出去”，服务构建新发展格局。
为切实加强青年员工队伍建设，激发人才发展潜力，今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，因材施教，精准定位，从理论到实战，一环扣一环，不断提升青年员工的综合素质和履职能力。
2024年12月，蒙能集团项目公司在给金风科技的表扬信中表示：“金风现场服务团队素质优秀，运维工作“量质齐飞”，实现了安全零事故，保障了发电效益，有力支持了项目的高效运营。”...风电技术的进步不止提升项目的环境友好度，更能提升风电行业对从业者的友好度，使风电人的幸福感随着技术进步而持续提升。
“严入”是源头把控，确保只有符合专业标准的人员才能进入这一关键领域，从根本上提高队伍的整体素质；“强训”是持续充电，随着技术的不断发展和安全形势的变化，定期且有针对性的培训能让从业人员始终保持专业敏锐度和技术熟练度
不断提升的综合素质也让他获得了该公司“青年岗位能手”的荣誉称号。...今后，他将继续以“青春之我”躬身电力一线，在设备点检中深挖潜能，在技术攻坚中突破壁垒，以“苔花如米小，也学牡丹开”的执着，于平凡岗位绽放非凡光彩。
李富民充分肯定天台抽水蓄能电站在施工组织、技术创新等方面取得的成绩，对大家扎根基层、艰苦奋斗的良好风貌表示赞赏。...形成一批创新成果并推广应用；要抓好生产经营工作，持续做优增量、做精存量，以降本增效提升市场竞争力；要深刻汲取教训，严格落实安全生产责任制，强化安全隐患排查治理；要抓好人才队伍建设，持续锻造具有核心能力的高素质人才队伍
他先后组织开展了“小指标竞赛”“导师带徒”“技能竞赛”“防误操作竞赛”等活动，为青年员工提供了施展才华的舞台，推动实现“一岗多能”，显著提升了员工的技术水平和综合素质，有效缓解了运行人员梯队操作经验不均衡等问题
接下来，公司将以此次会议为契机，持续夯实直流运维基础，强化技术创新和人才培养，不断提升直流运维专业整体实力，为直流外送通道长周期安全稳定运行夯实基础。...公司将着力做好三方面工作：一是夯实运维基础管理，梳理管理脉络，建立班组自运转机制，提升班组管理水平；二是强化专业人才队伍建设，通过压担子、锻炼实战能力等方式，培养高素质专业人才；三是推进同质化管理进程，
，以提高运行人员的安全思想、技术水平和综合素质，确保培训工作落到实处。...为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升员工综合素质与业务技能水平。
，详见技术规范。...同时本项目作为高参数、大容量热电机组，在提供城市采暖的同时，为园区提供工业蒸汽，满足居民和工业对能源的需求，提升园区整体素质形象，推动经济社会高质量发展。2.2计划工期：按照合同生效及里程碑计划确定。
新时代新征程，我国社会生产力将不断跃升，人民生活水平将稳步提高，改革开放将进一步全面深化，特别是教育科技事业快速发展，人才队伍和劳动力资源数量庞大、素质优良，产业体系和基础设施体系配套完善，14亿多人口的超大规模市场潜力巨大
陈国平强调，要重点做好八方面工作：加强电网安全运行管理，健全完善电网调度体系，做好设备全过程技术监督和全寿命周期管理，优化生产组织模式，加强安全监督和安全管理，深入推进安全文化建设，提升安全生产队伍能力和素质
★要着力推动内部产业链上下游协同发展，持续优化煤电发展，强化煤炭产业支撑，深化金融产业协同，加大国际化拓展力度；★要着力打造强大的战略引领力，加快建立现代化战略管理体系，科学谋划“十五五”工作，打造高素质专业化发展队伍
接下来，公司将以此次会议为契机，持续夯实直流运维基础，强化技术创新和人才培养，不断提升直流运维专业整体实力，为直流外送通道长周期安全稳定运行夯实基础。...公司将着力做好三方面工作：一是夯实运维基础管理，梳理管理脉络，建立班组自运转机制，提升班组管理水平；二是强化专业人才队伍建设，通过压担子、锻炼实战能力等方式，培养高素质专业人才；三是推进同质化管理进程，
新能源及各类电源发展逻辑正在经历深刻变化，物理逻辑与产业逻辑、安全逻辑与发展逻辑等等对研究人员综合素质提出了更高要求。...“十五五”面临国际环境、电力需求、新能源发展、技术突破等多维高度不确定性因素。
要培养高素质专业化人才队伍，加强相关政策和技术研究，在新领域、新赛道上跑出“加速度”。认真做好“十五五”规划，深化可行性研究，稳步打造公司的第二、第三增长曲线。...2月6日，中国石油集团董事长、党组书记戴厚良主持召开碳达峰碳中和工作领导小组会议、新兴产业领导小组会议，听取“双碳”、新兴产业领导小组办公室和非常规油气及伴生资源、新材料和生物技术、高端装备制造、绿色环保等工作专班汇报
要培养高素质专业化人才队伍，加强相关政策和技术研究，在新领域、新赛道上跑出“加速度”。认真做好“十五五”规划，深化可行性研究，稳步打造公司的第二、第三增长曲线。...2月6日，中国石油集团董事长、党组书记戴厚良主持召开碳达峰碳中和工作领导小组会议、新兴产业领导小组会议，听取“双碳”、新兴产业领导小组办公室和非常规油气及伴生资源、新材料和生物技术、高端装备制造、绿色环保等工作专班汇报
