值得一提的是,这种创新的培训模式具有诸多优势,该公司的编剧工作由年轻技术骨干轮流参与。...这不仅能让参培学员更好地将所学知识应用到实际工作中,还能让年轻技术骨干在编写剧本的过程中进一步提升自己的专业素养和综合能力为员工提供了一个实践和锻炼的平台。
人才培育方面,内蒙古电力科学研究院选派技术骨干参与自治区数据要素高端人才专项研修班,已实现两人获得专业资质认证。...、技术服务、检验检测、科研创新资源,构建内蒙古电力科学研究院数据资源管理平台,推动数据资产的价值转化。
工作组与金风科技人员于展厅内合影工作组抵达基地后,在金风科技领导及技术骨干陪同下,首先参观了达坂城总装厂展厅,深入了解金风科技在能源开发、装备制造、服务与应领域的全球布局及技术创新成果,并实地考察了总装厂全套智能生产线
对此,西安供电公司抽调25名专业技术骨干组建合环试验柔性团队,开展集中技术攻关,通过“遥控合环+预设解环”技术策略实现跨750千伏供电区域合环不停电倒负荷,并编制“首次跨750千伏供区合环不停电合环倒负荷执行方案
技术骨干针对汽轮机汽缸、转子组件、叶片系统等关键设备,为青年员工开展模块化、可视化教学,全方位剖析设备装配结构及能量转换原理;借助油系统中的油泵、u型冷却器、浮球阀等实体设备的拆解展示,系统阐释了油路循环的逻辑架构与压力调控机制
为填补此项技术空白,白音华铝电公司组织技术骨干开展专项攻关,经过多次专题研讨和现场勘察,技术人员决定在阳极底面竖直向上开设两道沟槽,使每块阳极底面积由一分为三,不仅可加速阳极的预热速度,还能缩短阳极的导电时间
公司管理层及技术骨干,由海归博士和江苏省双创人才组成,设备制造由十多年行业经验人员组成,团队体系健全。
协助永安行科技股份有限公司制定了国内氢能自行车首个企业标准——《氢能助力自行车通用技术要求》,并协助其升级为江苏省地方标准,支部技术骨干加班加点,开展固态储氢器相关测试,助力永安行氢能自行车通过了德国tv
公司推行“检修+培训”双轨模式,将技能培训课堂“搬入”检修现场,各专业专工“见缝插针”,组织青工进行业务知识的“查缺补漏”,一点点讲解检修规程,一步步熟悉阀门的作用和种类……技术骨干充分发挥自身优势,在设备拆解
项目实施过程中,先锋队成员主动对接监理单位、国能智深技术人员和福建中试所,反复核查现场安全措施和技术方案,全面跟踪设备到货及验收情况,为项目顺利实施提供坚实保障;青年技术骨干组成攻坚小组,严格执行标准化作业流程
项目部汇聚了专业安全管理人员以及班组内经验丰富的技术骨干,他们组成一支精锐之师,仔细谋划更换工作的每一个安全细节,为实现对作业全过程的精细高效管控,项目部从早到晚扎根施工一线,及时处理现场突发问题。...该系统通过人脸识别技术验证进出站人员身份,结合红绿牌机制,直观展示人员进出场信息,为运维管理工作提供高效、可靠的支持,大幅提升现场人员管控的效率与精准度。
调试所、热动、电仪工程公司组成的督导组现场蹲点,合同、物资等部门负责人多次进驻现场,多方会同开展履约协调,及时补充资源,每晚8点协调会,业主、督导组、项目领导、技术骨干、分包队伍负责人齐聚一堂,挂图作战...项目建设锻炼了项目团队在恶劣环境下的项目管理能力,培养出一批文化趋同、德才兼备和具有家企情怀的骨干人才,技术质量部部长王潇驰、工程部部长黄兵兵、热动科主任工程师陈超这些“90”后年轻干部在磨炼中迅速成长
自项目开工建设以来,广西钢铁能源总厂秉持精益管理思维,协调组织各参建单位紧密配合、上下联动,由党员技术骨干带头成立攻坚小组,对各环节进行全方位统筹,开展“安装——调试——验收”全过程协同作战,进一步优化设备安装工序
针对项目原料气低压且低浓度、工期紧张、界面复杂、施工安全风险高等难题,西南分公司充分发挥设计优势和核心技术优势,组建以油气加工室、采购部、施工投产运维部等部室技术骨干为成员的项目执行团队,强化项目全过程管理
自deepseek爆火以来,国网白银供电公司迅速组建一支以数字化专业青年技术骨干为核心的人工智能专项攻坚小队,通过大模型技术与电网业务场景深度融合,依靠自主技术力量研发了融合光明电力大模型的ai智能体,
为高质效推进复龙换流站年检,四川送变电公司在检修前多次派遣技术骨干到现场踏勘,明确检修范围和检修风险隐患,编制检修方案、标卡和安全措施;开展150余人次“安全一对一考问”和“答辩会”,通过看图识物、分辨违章等逐个考核全部作业人员和工作面负责人
该公司抽调11名技术骨干成立党员突击队,于3月16~22日对750千伏黄妙ⅰ线、州妙ⅱ线开展综合检修及缺陷消除作业。3月16日当天,队员们需要完成750千伏黄妙ⅰ线复合绝缘子更换任务。
与此同时,按照行业发展的一般规律,我国水电正从建设周期向运行周期演进,具有全过程工程经验的技术专家逐渐退休,年轻从业者参与工程建设实践的机会日益减少,在传统工程技术人才培养模式下,技术骨干成长接续的压力不断增大
电力碳排放因子计算时间可达毫秒级,为电厂、变电站、高耗能企业等各类型用户电力碳排放精细化核算提供计量技术支撑。”团队技术骨干王春妍介绍。...鉴定委员会认为电碳计量关键设备及系统整体技术达到国际领先水平。量化企业电力碳排放是推动企业实现碳排放强度、碳排放总量“双控”的重要基础。
为稳步推进专业通岗,近期,国能龙岩发电公司以现场实际操作为抓手,充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用,有效提高员工的操作技能。...图为老员工正在进行样水手测示范该公司紧紧结合生产和培训的实际需要,在单机运行人员充裕的情况下,由专业技能骨干深入开展生产现场“传帮带”培训活动。
图为该公司电气检修人员正在进行mt开关培训本次现场培训由该公司经验丰富的技术骨干担任讲师,采取理论与实践相结合的方式。...骨干员工“手把手”指导员工掌握mt开关电源调试、日常维护操作步骤等实践技能,并结合实际案例,生动讲解设备运行中可能遇到的常见问题及解决方法。
强化生产调度,建立24小时主动预警机制,实行“精准+实时”常态化调度,紧盯机组异常停运、线路非停等问题,组织技术骨干第一时间解决现场堵点、难点。
正是他的努力付出,短短几年时间,他便从一名新手成长为能够独当一面的技术骨干。甘于奉献 彰显青春担当作为一名年轻的检修人员,黄昊霖始终把工作放在首位。...勤奋好学 练就过硬本领黄昊霖自2020年进入公司以来,始终保持着对工作的热情和对技术的追求。
33近日,金风慧能成功举办以“技术赋能、高效转化”为主题的数字化技术融合新能源人才实训,首次实现3d仿真建模与ar远程协助技术的场景化落地,为参加本次培训的国家电投、深圳能源集团一线技术骨干进行深度赋能
为切实加强青年员工队伍建设,激发人才发展潜力,今年以来,国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用,因材施教,精准定位,从理论到实战,一环扣一环,不断提升青年员工的综合素质和履职能力。...同时通过“送出去”的培训方式,组织青年员工进行专业技术提升方面学习,打造青年学术共享交流平台,突破学术瓶颈,助力青年成长成才。