（二）提高技能水平。支持企业、公办职业院校、行业协会、社会组织开展社会化职业技能等级认定。...充分利用工匠学院、职业院校，围绕支柱产业、优势产业，开展“订单式”“定向式”“定岗式”就业技能、岗位技能提升培训。
融合西工大民航学院、健雄学院、华夏云翼、低空经济科技公司等校企资源，开展无人机执照培训、职业技能培训及技能等级认定，申请飞手证照太仓考点，共建低空经济高技能人才培养基地、低空经济实训基地，争取构建“一考点两资质两基地
健全技能等级认定机制，提高技能人才待遇。持续推进“新八级工”制度，推进职业院校学生“双证书”和企业技术工人“全员持证”行动。到2028年，城镇累计新增就业275万人左右。
近日，龙源电力完成2024年高级工及以下等级职业认定工作之风力发电机检修工工种职业技能认定工作。...一直以来，龙源电力大力实施“人才强企”战略，扎实推进技能等级认定各项工作，加速建设一流人才队伍，为集团公司高技能人才培养提供有力支撑。
完善职业技能等级认定机制，提高技能人才待遇。推进就业服务常住人口全覆盖，加强农民工劳动权益保障。4.保障随迁子女在流入地受教育权利。...实施制造业技能根基工程，重点支持制造业龙头企业、职业院校（含技工院校）面向社会提供培训服务。
推进“新八级工”职业技能等级制度，依托龙头企业、职业院校、行业协会、社会培训评价组织等开展数字职业技能等级认定。（三）开展数字人才国际交流活动。
协会作为中国电力企业联合会湖北评价基地，将按照国家能源局相关文件要求，继续常态化开展培训、继续教育和电力行业职业技能等级认定工作，为从业人员履职和上岗提供有力支撑。
近日，陕煤电力运城公司开展了2023年职业技能等级认定工作，共计46名职工报名参加了此次技能等级认定工作。
（四）强化职业技能培训。开展战略性产业集群工人和职业农民技能培训，推动公共实训基地共建共享。加大“农村电商”、“乡村工匠”人才培训力度。引导企业、职业院校、培训机构开展职业技能等级认定。
对于有意向开展重点鼓励类技能人才职业（工种）评价或考核鉴定的机构，支持纳入《南宁市社会培训评价组织职业技能等级认定机构目录》或《南宁市职业技能考核鉴定机构目录》。五、支持优先技能评价。
近年来，我厅先后会同多部门联合制定出台全省民办职业培训学校管理办法、职业技能等级认定实施办法及实施细则、职业技能等级认定第三方评价机构管理办法、职业技能培训和评价机构信用管理办法、加强和改进职业技能培训补贴管理等系列文件
三、报名机构及联系方式省内具备碳排放交易、碳资产管理、心理健康指导专项职业能力考核项目条件要求的职业技能等级认定单位、企业、院校以及承担专项职业能力考核规范开发单位等，可依据相关规定向四川省职业技能鉴定指导中心
2.能够按规定足额提取企业职工教育培训经费，为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，认定活动不以营利为目的。3.建立职业技能等级津贴制度，对获得相应职业技能等级的职工给予一定的技能津贴。
〔2023〕6号，以下简称《管理办法》），现对《管理办法》有关内容解读如下：一、制定背景职业技能等级评价机构是实施技能人员技能等级认定工作的专门机构。
评审会上，与会专家经过详细讨论，对两项标准表示充分肯定，认为标准的编制规范了风力发电机检修工、值班员职业技能等级认定，填补了新能源行业职业技能等级认定国家标准规范的空白，一致同意通过评审。
2020年阳江核电获得广东省“职业技能等级认定”资质，经过3年的不断努力，认定工种从起初的维修领域6个试点工种拓宽至运行、维修、技术、安全、培训等领域17个工种，累计有732人通过职业技能等级认定，获得职业技能等级证书
支持骨干企业参与工程建设国家标准和行业、地方标准以及工法编制，申请开展建设工程初、中级职称自主评审，组织开展职业技能培训及职业技能等级认定工作。
加强企业员工技能培训，鼓励新“四上”企业定期组织内部员工技能培训，开展技能等级认定工作，提升技术人员技能水平
储气库运行专业方向工种题库教程开发完成后，纳入集团公司职业技能等级认定系统管理。大港油田将具备承揽集团公司范围内储气库运行初级工、中级工、高级工、技师、高级技师5个等级的认定评价资质。
城镇供排水行业从事生产技术岗位的所有员工均可申请参加职业技能等级认定，取得相应职业技能等级证书...《中国城镇供水排水协会职业技能等级认定管理办法（试行）》于近日印发，旨在健全城镇供水排水行业人才分类评价体系，促进行业人才队伍建设，引导鼓励技能人才培育工匠精神，规范行业职业技能等级认定工作。
在全省推广社会化职业技能等级认定，开展职业技能等级第三方评价机构遴选工作，支持各类技能评价机构承担新业态、新岗位的职业标准开发和技能评价体系建设工作。
“技能强企”行动，重点是全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的中国特色企业新型学徒制，健全产教融合、校企合作机制，大规模开展岗位练兵技能比武活动，支持企业自主开展技能等级认定。
要严格自律，本着宁缺毋滥的原则，按照统一的流程和标准开展职业技能等级认定工作，共同确保“碳排放管理员”职业技能等级认证含金量，树立社会广泛认可的品牌形象和良好口碑。
压减准入类职业资格数量，推进社会化职业技能等级认定。支持新就业形态健康发展。推进灵活就业职业伤害保障试点，扩大工伤保险覆盖面，维护灵活就业人员合法权益。二是推进涉企审批减环节、减材料、减时限、减费用。
会议审议通过了《关于审议部分单位组织架构、岗位和编制调整及配套实施方案的议题》《关于审议部分管理人员岗位调整的议题》《关于审议薪酬体系优化方案的议题》《关于审议2020年员工职业技能等级认定方案的议题》
