要广泛开展劳动竞赛和技能比武，着力营造全员参与安全环保工作的氛围。要加强增量安全环保风险管控，落实工程建设“深前期、严开工、精建设、优达产”总要求。
开展数字化专业技能比武竞赛，是激发员工潜能，探索数字化技术赋能职业发展的新路径，是推动数智赋能规模化应用的一项重要举措。...此次国网江苏省电力有限公司数字化专业技能比武竞赛，包括电网一张图、人工智能及大数据、云平台三个赛道，采用理论、实操、分组对抗等多种考察形式，考察范围包括数字化技术、专业管理要求、电网业务知识等，涉及范围广
一直以来，盐城阜宁县供电公司积极为青年员工搭建成长舞台，通过开展多形式、多层次、多渠道的一线作业人员实用化技能培训，通过实操培训、岗位练兵、技能比武等形式，补齐一线人员工作流程和技能操作短板，加快高技能人才
积极以“零失误操作、零差错应急”为目标，开展值际小指标竞赛与技能比武，激发运行人员精心监盘、精准操作，并加大重点区域巡检力度，确保异常早察觉、早化解，让异常隐患无处遁形，保障机组长周期安全稳定运行。
自行组织强制技能学习，落实技能教育培训机制，定期开展培训成效督查，通过岗位练兵、技能比武、督查拷问、专项考试、记录查阅等方式检查评估学习成效；他们以健全技能人才的协同联动、责任传导、全链培育为着力点，围绕
迎接参赛选手的首场技能比武是仿真实操考试，参赛选手们专注投入、沉着应对、仔细作答，为本届技能大赛“打响第一枪”！...参赛选手代表进行宣誓，表示将恪守职业道德、遵守竞赛纪律、执行竞赛规定、服从裁判决定，以饱满的热情参赛。
为青年员工牵线搭桥，引导青年员工积极参加省、市公司的科技创新大赛、技能比武等活动，进一步拓宽青年员工视野，增强青年员工的荣誉感。实施美好生活“微关怀”。...该公司工会积极探索，以第五届“逐梦杯”班组创新劳动竞赛活动为抓手，进一步拓展创新平台，组建创新工作团队，强化职工技术创新，建立健全班组创新激励机制，激发青年员工干事创业的热情。
青年员工参加盐城市配电自动化、配电电缆技能比武等竞赛，均获团体一等奖；组织开展防汛、防台、大面积停电等应急演练活动，积极运用发电储能车等先进设备，安全开展不停电作业1800次，5300小时，全面提升客户满意度
7月9日，国能（泉州）热电有限公司组织开展热控专业技能比武竞赛，进一步提升该公司职工专业技能综合素质，提高实际操作能力，大力营造“勤学习、爱学习”的浓厚氛围，强化“学习﹢竞赛”培训模式。
下一步，国网宁波供电公司海曙供电分公司将积极推荐优秀员工参与国网宁波供电公司组织的四级评定，通过开展多频次、多形式的岗位，练兵和技能比武竞赛活动，培育知识型、技术型、创新型高素质人才队伍，实现供电所“营配融合
该公司牢固树立“生命至上、安全第一”的安全理念，通过建立会商机制、运用新型智慧系统、精准水情预报、优化水库调度，建立检修大数据中心和技能比武竞赛等举措，多管齐下，确保了防汛平稳有序可控，兼顾保供可靠和发电效益
针对员工操作水平参差不齐的情况，结合岗位实际按需分类，开展“师带徒”“一帮一”等互动培训，由“填鸭式”向“自助餐”转变，鼓励员工踊跃参与劳动竞赛、技能比武，促进理论知识与实践水平快速提升，班组qc成果《
技能竞赛促提升盘锦公司综合党支部于12月25日-29日举办“2023年采制样技能比武”大赛，进一步激发采制样人员学技术比能力的热情，全面提高采制样人员业务水平。...通过本次技能竞赛，充分调动了广大员工的工作积极性，提升了员工的专业素养，把广大职工的创造潜力和创新活力转化为公司源源不断的发展动力，为公司高质量发展奠定了良好基础。
在雄安变电站施工建设阶段，河北电力建设公司强化专业队伍能力建设，依托工程建设开展岗位大练兵、知识竞赛、技能比武等活动，提升专业队伍整体业务素质和技能水平，培养了一批技术精湛、能力突出、作风过硬的专业人才
、高技能的全景式体验；他们总结先进经验，创新人才培养模式，聚焦一线技能员工，充分发挥专业技能比武在技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，广泛组织开展各类技能竞赛，不断增强运维专业员工的作战能力，不断提升营销
该公司高度重视、精心部署，遵从国家电网统一技术政策、落实公司数字化架构体系和治理体系，确保试点建设方向和路径不偏差；组织技能比武、劳动竞赛等方式，充分发挥基层优势、挖掘基层创意，将“电网一张图”工作目标与基层需求紧密结合
来宾供电工匠学校将以授牌成立为契机，加强实训基地建设，为产业工人搭建完善的综合培训、技能比武、技术交流平台，不断发展壮大供电系统人才队伍，推动行业技术创新和发展。...北极星电力网获悉，11月6日，来宾供电工匠学校授牌仪式暨2023年电力行业职工职业技能竞赛开幕式在来宾供电局举行。
、技能比武、仿真机竞赛等活动，牢固树立员工安全生产意识防线和安全技能水平，提高全员安全素质；坚持预防预警、应急救援与处置相结合，定期开展火灾应急、高温中暑等应急演练，提高员工应对突发事件的处置能力。
此次技能比武分为安全规范操作、故障排查、阀门定位三个部分，主要考察员工修前电动执行机构检查、工器具使用、定置摆放、接线工艺、电动门故障排查、信号回路故障排查、设备串并联供电接线和阀门定位等方面。...为不断提高一线人员技能水平，营造以赛促学、以赛促教、尊重人才的氛围，8月28日，国能（福州）热电有限公司开展了电动执行机构故障排查技能竞赛。
一直以来，盐城供电公司持续做好专业人才梯队化培养工作，依据我国《网络安全法》、《数据安全法》等法律法规，通过定期开展技术培训和技能比武，高频次、常态化开展“攻”“防”对决，在确保网络安全的同时有效提升了职工的综合技能
该公司结合生产实际情况组织开展岗位练兵、技能比武、安全知识竞赛等活动，为广大干部职工提供一个发现自我、展现自我、实现自我价值的平台，激发广大职工立足岗位、争先创优；定期组织人员参加不同层次的技能培训取证班
管线疏通检测实操分为管道疏通和疏通效果检测两个步骤，能够全面检验参赛人员的实际专业技能水平。...基本操作贴近工作实际，项目设置贴近实战，通过这次大比武，进一步激发了全体员工的创新热情和奋进激情，继续发扬工匠精神，在全处形成了比学赶超的浓厚氛围。
该公司强调在生产操作中应加强理论与实践的结合，通过参加形式多样的“技能大赛”“技能比武”、组织开展“岗位提升考试”等活动，以竞赛提升职工素质和技能业务水平，促人才脱颖而出；运行班组开展“值际小指标竞赛”
在提高技能方面，以各类岗位技能比武和职工技能大赛为途径，进一步加强职工业务技能培训，涌现出了第五届陕西省国有企业职工职业技能大赛人第二名、陕西省技术能手马鹏飞，公司第二届钳工技能比武第二名庞超、第三届钳工技能大赛一等奖谢国辉等一批高水平技能人才
，举办仿真机、热控、电气、采制化等技能比武，以赛促学、以赛促训，不断提升员工技能水平，为机组长周期安全生产奠定坚实基础。...协调优化控制系统技术革新项目，大幅提升机组协调控制能力；围绕重大风险隐患和管理薄弱环节，扎实开展“三每两入一提升”安全专项活动，提高员工事故防范能力及应急处理能力；紧密围绕集团“一杯两赛”工程，扎实开展检修、运行、接卸各类劳动竞赛
