目前，人工智能平台2.0已全面赋能公司业务，覆盖电网规划、运行、设备管理、作业管控、客户服务及经营管理等多个场景，通过这些“ai+业务”场景落地，大幅提升基层工作效率，减少人为因素对业务的影响，为基层员工带来了前所未有的数智化工作体验
ecu边缘计算终端能以软硬解耦支持app化灵活部署，赋能一线员工自主开发应用，已上线28个app，其中13个由基层员工开发。
针对终端安全加固，“兰小安”通过解析学习相关技术文档后，能够以ai对话形式指导基层员工进行终端安全策略配置，有效降低操作门槛。...下阶段，国网甘肃数字化事业部围绕基层减负、赋能增效，持续优化“兰小安”ai智能体功能体系，进一步夯实网络安全防护底座，为甘肃电网网络安全智能化主动防御提供新的智能引擎。
由此，我们要象国网江苏省电力有限公司安监部那样，严格落实国网公司党组安全生产工作决策部署，认真执行国网公司创建实施方案要求，深入开展无违章创建活动，正向激励引导生产一线班组、基层员工遵章作业，以更高的标准
他们不断丰富演练形式与内容，从电网设备受损后的紧急修复，到无人机新型装备在应急中的应用，从除冰新技术的实践操作，到防汛防台的模拟应对，均采用桌面推演的无脚本实战演练，让基层员工深入参与应急场景，提升他们在实际工作中的应急处理能力
此前，变电站内因公网信号弱，导致基层员工移动办公、作业监控不流畅。...wapi网络与南方电网公司电网管理平台等业务系统的全程全网贯通，为安全生产作业管控提供了有力支撑，为基层减负增效打通了可行路径。这一成果不仅是技术路线的创新，更是安全管理模式的变革。
该公司通过问需基层、问计基层打造贴近一线员工实际需求的微应用数据产品，让广大一线员工方便查找、高效便捷利用业务数据，充分发挥电力数据支撑保障生产管理等工作的价值和作用。
3.基层员工保障：电网企业受保供社会责任影响，即便在利润波动年份，基层员工年终奖通常保持相对稳定，波动幅度多在*...2.职级与岗位：基层一线员工（如变电站运维、线路检修）：年终奖普遍在2-6个月工资之间，部分艰苦地区有额外补贴。
详细列出各项费用明细，并提供对比分析数据，帮助企业客户清晰了解用电成本的变化趋势，充分体现个性化服务的理念；他们还通过对照典型客户账单模板，逐一阐述每块区域展示信息，并选取复杂样例详细解读，熟悉帐单格式和内容，为基层员工送上一份
该公司还设立督办专项激励奖金池，根据完成情况设置三级考核系数，提升基层员工落实督办任务的积极性。...首创“千人千面”零代码应用，解决基层便捷应用难题。能源大数据中心实现省地一体规划应用，基层数据应用活跃度同比增长1.5倍，数据应用成效进入省公司第一梯队。突出主责主业抓发展。
在国网公司数字化转型进程中，基层员工对移动办公的需求日益增长。...该系列创新举措得到了基层员工的广泛好评。员工们纷纷表示，移动办公变得更加便捷、易用，不仅提高了工作效率，还为电网数字化智能化发展提供了有力支撑。
该公司还设立督办专项激励奖金池，根据完成情况设置三级考核系数，提升基层员工落实督办任务的积极性。
摸清电网发展规划边界，广泛征集、整理吸纳各单位需求意见，有效保障导则可实施性前瞻布局适应未来高耗能创新业态的电网架构，力促导则成为全省配电网建设实操宝典；他们精育人才梯队，激活创新引擎，复赛对标行业尖峰，鼓励基层员工组队携日常运维难题参赛
通过建立覆盖全员的审计责任体系，从高层领导到基层员工，每个人都被赋予了明确的审计职责与期望，以充分利用专业化平台，实现责任追踪与绩效评估的无缝对接，确保每一项审计任务都有人负责到底，形成“人人有责、层层负责
通过该工具，职能部门可以第一时间倾听基层的声音，及时高效地为基层员工答疑解惑，并提供必要服务和支持。那么，“贴身助手faq”是如何确保基层人员的问题得到快速有效解答呢？
让通信数据多“交流”、多“跑路”，将基层员工从繁重的重复劳动中解放出来，该助手试运行大半年以来，不仅改变了配电自动化终端的管理面貌，也在经济效益、安全效益和社会效益方面，交出了令人瞩目的成绩单。
▲“绿垣qc小组”在2024年中国质量协会年会上进行成果展示通过此次大会的交流和学习，充分体现了国网冀北电力质量管理创新实践实力和优势，对“两个标杆”建设理念进行了有力宣传，展现了基层员工的风采和能力
12月3日，国网光山县供电公司数字化专业人员余春霞、李万福来到弦山供电所，抽查一线员工国网“智慧办公”ppt辅助生成功能使用情况，赋能基层一线减负增效。...下一步，国网光山县供电公司将持续开展“智慧办公”推广应用，为基层员工打造更加智能、快捷、高效的办公环境，着力提高工作效率，确保企业在保障电力供应、服务经济社会等方面发挥更大的作用。
“i国网”app的“营销移动作业”功能模块，助力基层员工及时获取关键数据，提高工单处置效率，提升客户满意度。...“冀费无忧”微信服务号每日向各级管理人员推送智能交费信息简报4次，包括各级单位测算、短信发送、预收代扣、停复电策略执行情况等信息，同时向基层员工实时推送复电异常情况及复电超期督办工单提醒，支持待办工单一键跳转至
25日下午，公司党委统筹开展“书记开放日”活动，基层员工走进各级党组织书记办公室，与党委书记、党支部书记当面沟通、畅所欲言，提出工作、生活等各方面的意见、建议及个人看法，为公司的经营发展建言献策。
为进一步规范供电服务人员自用电和临时用电管理，深入整治供电服务领域“小微腐败”问题，进一步提升基层员工优质服务意识，督促基层员工严守作风纪律，认真履行岗位职责。
“普通电烙铁改良为便携式电烙铁”项目凭借其小巧实用、便于现场操作的特点，彰显了基层员工在日常工作中对创新的敏锐洞察与巧妙应用。同时，“输渣线脉冲除尘远程启停改造”等项目也共计获得6项三等成果。
盐城供电公司认真组织开展法治宣传教育工作，丰富普法宣传形式，他们开展送法下基层活动，结合涉电法律法规，指导基层员工依法依规开展业务；他们发挥供电所覆盖面广的优势，利用营业窗口，向用户发放《电力法》《供用电条例
此次“建言助廉”专项活动的开展，不仅为基层员工搭建了直接参与公司廉洁建设的桥梁，也极大增强了大家共同推动公司进步的责任感。共同打造一个清新正直、廉洁自律、充满温度的工作环境！...其次，加强员工廉洁教育是预防腐败的关键。员工的廉洁自律意识是保障供暖工作清廉的重要基础。公司定期组织开展廉洁教育活动，通过案例分析、警示教育、员工座谈会等方式，提高员工的职业道德素质和法律意识。
围绕冀北地区独特的区域定位和历史沿革，国网冀北电力着力打造能源大数据中心，深入推进经济、社会、环境等数据与电力数据深度融合，进一步挖掘数据价值，全力服务数字政府建设、服务新能源产业发展、服务基层员工高效工作
