，开展师徒带教、通识类知识培训、标准化岗位技能培训等，并为他们提供参与质量管理小组活动、加入柔性团队、开展群众性创新活动等机会，帮助他们提升技能水平、夯实专业基础，让培训形式非常“接地气”，特别切合基层一线工作...，不断激发青年员工学技练功的积极性、主动性，助力员工成长成才。
要教育广大员工进一步转变服务观念，强化主动服务意识，及时解决客户用电需求，提升供电服务工作质效，确保全县群众温暖度冬。...11月21日，国网涡阳县供电公司领导深入基层供电所调研工作，要求做好服务和保供 确保群众温暖度冬。
同时做好员工关心关爱，建立良好班组氛围，凝聚全员思想共识，共助企业高质量转型发展。...堆芯软件室软件工程开发组作为上海核工院的基层班组，聚焦落实“存量提质和增量做优均衡推进”，锚定提质增效目标不放松。
，以更昂扬的斗志，勇挑重担，砥砺奋进，倾听青年心声，汇聚青春动能，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花；们扎根基层一线，践行供电服务承诺，履行客户服务职责，以严谨的工作态度、专业的技能水平、真挚的沟通服务...由此，我们要象盐城供电公司一样，持续关注青年职工成长成才，做好新员工工作生活的关爱保障，引领新入职员工以饱满的热情、昂扬状态立足岗位、开拓进取、薪火相传；新入职员工要刚健自信、好学上进，不负时代、不负韶华
一直以来，盐城供电海翔电气公司高度重视qc小组活动，聚焦“小、实、活、新”项目，通过“搭台子、架梯子、铺路子”，坚持将质量管理、质量创新、质量改进融入基层、基础、基本，引导员工积极开展质量管理（qc）小组活动
他们逐字逐句认真学习《到岗到位履责规范》这一文件，严格各级人员到岗到位要求，切实加深各单位、各位员工对规范的理解，强化各类现场风险管控，守牢生产现场安全“底线”，指导现场人员正确使用作业机械机具、安全工器具...项履责检查要点和40余类场景履责检查手册，强调了到岗到位计划、到岗情况汇报、考核评价等管理要求，通报了规范试行以来存在的共性问题；他们分片包区，到现场一线对各类作业现场关键时段、重要环节以及承担作业任务的基层单位和班组
，让基层供电所员工了解上级以及公司领导对廉洁方面的精神要求。...把廉政党课进基层和廉政展板巡展活动作为年度教育实践的重点工作，用法律法规、制度规定、廉洁故事、电力典型案例等内容作为教育点，让廉洁自律深植员工心中；同时，纪委书记深入基层一线讲党课，宣贯传达上级指示精神
，让基层供电所员工了解到上级以及公司领导对廉洁方面的重视。...把廉政党课进基层和廉政展板巡展活动作为年度教育实践的重点工作，用法律法规、制度规定、廉洁故事、电力典型案例等内容作为教育点，让廉洁自律深植员工心中，同时，纪委书记深入基层一线讲党课，宣贯传达上级指示精神
二是新能源企业要和火电同等要求，主要负责人到基层班组员工都要落实从安全生产主体责任。三是加强涉网安全管理，堵上自身漏洞，明年将作为能监办重点监管工作。
，强化正风肃纪反腐；大力践行华电奋进文化，激发干部员工创新活力，以高质量党建引领保障高质量发展。...赵晓东一行深入天津开发区分公司、军粮城公司生产现场，详细了解安全生产、经营发展和保暖保供等情况，亲切慰问一线的干部员工。
为进一步夯实供电所配电网基础管理，持续提高配电网业务管控和安全管控能力，龙南供电抽调专业部门和基层供电所的青年员工成立专项工作小组，集中开展配电网“图实相符”专项整治活动，以配网自动化系统和oms数据为核对依据
“i国网”app的“营销移动作业”功能模块，助力基层员工及时获取关键数据，提高工单处置效率，提升客户满意度。...“冀费无忧”微信服务号每日向各级管理人员推送智能交费信息简报4次，包括各级单位测算、短信发送、预收代扣、停复电策略执行情况等信息，同时向基层员工实时推送复电异常情况及复电超期督办工单提醒，支持待办工单一键跳转至
眼下，我们一些单位部门都能够深入基层，把排查调研作为当前的重要的工作任务，全面落实，形成合力，确保排查不留死角。...，详细了解青年员工培训需求，提升培训工作的针对性和实效性，丰富农电青年员工“八小时外”的文体活动，培养积极健康的兴趣爱好和生活习惯；他们坚决克服聚焦短板弱项，认识再深化、标准再提高、责任再压实，更加聚焦青年人才的培养
吴敬凯先后深入平江电厂、筻口光伏电站、常德电厂，现场了解企业生产经营、安全保供、绿色发展等情况，走访基层创新工作室和标杆班组，慰问在生产一线奋斗的员工，与干部职工座谈交流。
、存戒惧、守底线，不断提升员工廉洁从业意识，引导员工自觉遵守法纪法规，不断为乡村振兴赋能。...“您好，请问您在办理用电过程中，是否有供电公司员工向您收取费用？有没有遇到吃拿卡要的情况？”
该公司配电网管理部员工陈凤介绍。平台上线后，有效减少了规划人员多系统调阅、查询统计效率低下问题，显著提高了配电网规划效率。...2023年，针对台区低电压、线损异常等基层难点问题，长沙供电公司组建数字化专家团队自主攻关，于当年10月基于“电网一张图”打造面向供电所层级的数字孪生微应用——“数字沙盘”。
编制组充分征集基层意见，汲取基层实践经验，广泛论证、深入调研，使得《清单》易对照、易执行，更好激发员工干事创业的热情。
焦新茹介绍，电鸿物联操作系统的云边协同、端端互联等技术可让保护校验耗时缩短至0.5小时，大大提升基层人员工作效率。...数据治理弱、数据协议格式不统一等问题也给一线员工的工作造成了困难。但是，电力设备经过电鸿化适配改造后，情况就完全不一样了。
应用多种数字化技术生产一线减负增效结合供电服务班组在日常工作中存在的工单总结分析任务多、数据统计工作量大等情况，国网冀北电力应用机器人流程自动化（rpa）技术、语音识别技术等，开发了95598工单录音批量识别、工单回复规范性核查等场景，辅助基层供电服务员工准确高效完成数据查询
25日下午，公司党委统筹开展“书记开放日”活动，基层员工走进各级党组织书记办公室，与党委书记、党支部书记当面沟通、畅所欲言，提出工作、生活等各方面的意见、建议及个人看法，为公司的经营发展建言献策。
同时将人力资源向一线倾斜，充分发挥数字化转型在基层释放人力资源方面的作用。...“现在，我们可以通过数字化平台对各县级企业的工作计划以及设备运行状态进行实时监控，指导现场作业以及远程监护，帮助一线员工大幅减少重复工作，各层级之间的信息沟通更直接有效，管理更穿透准确。”
逐项分析把握重点，更好找准工作的切入点和着力点；深入宣传解读全会精神，深入基层摸清实情，深入研讨凝聚共识；认真倾听群众的呼声和建议，凝心聚力推动改革走深走实。...要遵循客观规律、运用科学方法，把握好习近平总书记强调的“四对关系”，科学安排重大改革任务目标、步骤、时序，积极探索应用“摸高”“摘标”“赛马”等机制，激励广大干部员工创造更多有益经验、过硬成绩、改革标杆
加强“规建运”一体化支撑能力建设，推进“e基建”2.0平台全面使用，深化跨专业数据共享，为基层一线赋能。服务新型调度体系构建。...引导干部员工解放思想，运用创新思维引领价值创造，深化体制机制创新、技术业务跨界融合创新、前瞻研究创新，推动集团业务快速发展。加强教育培训工作。
从精力分配看，光伏电站的基层管理人员负担比较繁重，面临发电量的压力和电网考核的矛盾。一是会议多。...3、加大对新员工的培训力度，通过内部培训、师徒制等方式提升现有人员的专业素养。同时，鼓励光伏电站员工参加外部培训和学习，提升光伏电站消缺和运维技改水平。
为进一步规范供电服务人员自用电和临时用电管理，深入整治供电服务领域“小微腐败”问题，进一步提升基层员工优质服务意识，督促基层员工严守作风纪律，认真履行岗位职责。
