12月12日-16日，由惠州深能源丰达电力有限公司主办，大连理工大学承办的惠州深能源丰达电力有限公司干部职业能力提升培训专题研修班在我校远程与继续教育学院顺利举办。
冮宇峰总结指出，国网高培中心立足“电力干部成长的摇篮、干部党性教育的高地、干部能力提升的基地”总定位，教育培训工作卓有成效，希望国网高培中心发挥好电力行业人才培养示范基地作用，进一步提升专业化能力与水平
，随时受理职工群众来访，畅通廉政监督渠道；结合实际下发《关于加强春节期间党风廉政建设的通知》，对廉政风险薄弱点提前布控，坚持明察暗访相结合，全面加大监督检查力度，保证关键环节和重点部门不出问题，为德江电力干部职工过一个欢快祥和的春节打下了坚实的基础
最后，党支部副书记就当前电力反腐形势、如何贯彻落实此次会议精神并在下阶段开展有效工作以及对电力干部如何抵御腐败风险提出了意见和建议。...随后，公司党支部副书记围绕当前党风廉政建设与反腐败工作形势、电力纪检监察工作职责、当前电力系统反腐倡廉的基本判断及成因分析以及如何进一步加强我市电力系统党风廉政建设等四方面作了形势分析报告。
在治理平庸作风方面，该分公司重点解决电力干部缺乏开拓创新精神，能力平庸，得过且过，工作被动应付，推进不力，服务质效不高，缺乏创新能力和攻坚克难精神的问题;在治理懒惰作风方面，重点解决工作责任心不强，精神不振...、迎来送往、讲排场、比阔气等问题，促使党员干部勤俭办事，把有限的财力物力用到电力企业发展中去。
坚持创新活动载体，用寓教于乐、喜闻乐见的形式，唱响电力文化，陶冶干部情操。开展家庭助廉活动，制作平安家庭倡议书10多封，发放全局电力干部及家属手中，共同学习、共同提高。
把干部职工创作的大量优秀的反映现实生活的刺绣、书法和廉政短信，开展廉政教育以及文体活动的图片资料等形象生动的展现出来，让广大的电力干部溶入集体，增强使命感、荣誉感、责任感，培养良好的审美观念，价值取向，
让廉政文化从情感上、心理上支配电力干部的言行，占领电力干部的思想阵地，做到以正压邪，驱浊扬清，从而提高自身的思想政治素质和科学文化素质。...以提高廉政文化素养为抓手，大力宣传党的反腐败指导思想和方针政策，筑牢电力干部拒腐防变的思想道德防线，着力清除以权谋私、贪图钱物等腐朽文化，使电力干部在亲身体验中接受廉政文化的熏陶。
不久前，丽水松阳局领导到林芝慰问叶巨伟，遇到当地领导和干部群众的强烈请愿：请留下这个浙江丽水援藏的好干部，希望浙江公司再派来一位像叶巨伟一样的好干部，以后林芝公司的援藏电力干部就让丽水人来当。
加强内部廉政管理，坚持两手抓，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，把廉政建设责任制等各项规定落到实处，促电力干部廉洁自律。...一是创先争优加强干部思想道德建设，提升全局人员思想道德水准。从今年开始，局每月月底开展一次社会公德、职业道德教育。培养了一支有较高道德水准的电力队伍。二是创先争优加强业务素质建设，提高电力工作效率。
阿尔山供电局在全局干部职工中开展爱祖国、爱家乡、爱岗位主题教育活动，进一步激发电力干部与职工的思想活力和创造热情，充分发挥电力职工在工作中的积极作用。...二是认真开展我为企业发展献一计活动，鼓励全局党员、职工围绕全局经济发展，开展调查研究，积极建言献策;三是参加本质安全竞赛等活动，鼓励全体职工珍惜自身岗位，积极参加能力展示，在局内形成崇尚学习、精进业务的良好氛围，不断塑造电力干部良好形象
三问三解工作开展以来，眉县供电分公司领导干部以立足本职、走村进户、解民困忧、乐办实事的实际行动拉近了人民群众与党员干部间的感情距离，留下了电力干部下基层、三问三解惠民生的一个个动人剪影。
，紧密结合电力工作实际，深入开展党风廉政教育学习活动，使广大电力干部牢固树立正确的世界观，真正做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，在推进全局经济跨越发展、科学发展中充分发挥带头作用
今年以来，阿尔山供电局坚持以开展创先争优和进一步营造风清气正发展环境为载体，以健全完善各项制度为保障，着力在深化内部管理上下功夫，有效提升了电力干部、职工依法从业、文明从业、廉洁从业能力。...创新教育载体，充分发挥电力文化建设在文明创建中的基础作用，设立职工之家、文化宣传栏等，搭建好电力文化建设阵地，结合个人特长和志愿，调优、调活、调强，突出重点抓好队伍建设;注重实效抓作风，不定期对干部职工执行工作作息时间情况
四是创先争优加强党风廉政建设，促进干部廉洁自律。该局加强内部廉政管理，坚持两手抓，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，把廉政建设责任制等各项规定落到实处，促电力干部廉洁自律。...从该局通过组织党员干部到阿尔山市法院参观反腐倡廉图片展览，学习《我身边的共产党员》等活动提升党员干部思想道德水准，培养了一支有较高道德水准的干部队伍。二是创先争优加强业务素质建设，提高电力工作效率。
在电价上涨之前，相关部门要督促电力企业内部挖潜，在创新技术，节能降耗，落实高管限薪措施，清理垄断福利，改变抄表工年薪十万、电力干部配车、福利分房怪现象等方面体现责任担当。消解涨价压力。...从根本上讲，要让电力企业的利润血管流淌道德血液，不以涨价论英雄。还须激活电力市场竞争，打破电老虎单方面话语权，让消费者有底气与电力企业在市场框架内博弈。
2月15日，集团公司党组成员、副总经理孟振平，总经理助理、人力资源部主任杨毅一行出席了华北分公司干部会议。会上，孟振平作重要讲话，杨毅宣布了集团公司党组的干部调整决定。...孟振平在讲话中从企业发展、经营管理、精神文明建设等方面对华北分公司、漳泽电力近年来所取得的成绩给予充分肯定。他指出，华北分公司、漳泽电力始终把发展作为第一要。
5月10日，新华社《国内动态》清样1874期刊发了《电力干部李朗红忘我拼搏献身事业事迹感人》的文章后，电监会和福建省委主要领导分别作出开展向李朗红同志学习活动的重要批示。...广大干部群众一致认为，李朗红同志是忠诚于党和人民电力事业的优秀共产党员，是中央企业一大批求真务实、勤勉踏实、无私奉献的党员干部的缩影。
湖州电力局各级干部走出办公室深入安全生产现场同样受到了基层单位的欢迎，“工程建设中，各级干部对安全工作的重视我们都深有体会，他们都想到我们前面，也做在我们前面，把严防、严管、严处的安全理念带到现场，督促我们把工作现场看住
3月14日，农五师电力公司发电分公司“构筑反腐防线构建和谐家庭”反腐倡廉座谈会上，该公司党总支书记如是说。...本网讯通讯员刘卫霞报道“家属是领导干部的另一个形象，领导干部怎么样，看看家属的表现就知道了。”
