此次大赛历时4个月,从调考初赛、选拔复赛再到最终决赛,财务人员努力学习财务专业知识和集团相关财务制度,学习和参赛热情得到了充分激发,为企业发展贡献财资菁英力量。...自7月收到调考初赛通知后,该公司高度重视,组织财务人员积极备考,开展难题围读答疑,在初赛中取得福建公司区域第三、两名员工获得满分的好成绩。
此外,通过网络视频、以考促学等形式,她认真自学了采购、经营、仓库管理、财务、法律等专业知识,在经济成本和电量预测、对标管理中,与专业人员学习探讨科学合理的测算方法和模式,并在学习过程中探寻摸索破解难题的有效策略
6)由于现货模式下,完全颠覆了现行目录电价,自发自用的分布式光伏电站,节能/储能等各类合同能源管理等项目的收益财务模型也得重新测算。...(2)用户侧的结算价格中长期按照统调曲线分解,价格为基准价下浮2分,输配电价暂按照第一周期的结算!
首次采用全员练兵随机调考方式,举办该公司配网运维岗位技能大赛并承办首届全国“地电杯”电力工匠技能大赛,开阔视野,锻炼队伍,提升了技能。...实施营销、财务、资金三方电费管理数据共享,有效保障资金安全。
抓紧落实相关工作措施,积极争取电量,做好调结构、稳库存、控煤价工作,为全年生产经营打下良好基础。三要抓紧落实、全面推进2019年目标任务。...开好2019年党风廉政建设和反腐败工作会议,贯彻落实十九届中央纪委三次全会精神;筹备召开党建工作会,继续抓好党建述评考工作;进一步加强宣传思想工作,做好集团公司年度工作会议精神宣贯,进一步加强舆情管控。
首次采用全员练兵随机调考方式,举办该公司配网运维岗位技能大赛并承办首届全国“地电杯”电力工匠技能大赛,开拓视野,锻炼队伍,提升了技能。...实施营销、财务、资金三方电费管理数据共享,有效保障资金安全。
关于中心四季度重点工作,杨主任要求中心各部门做好以下七个方面工作:一是全面完成年度培训目标任务;二是收官总结竞赛调考集训;三是全面加强实训基地建设;四是全面强化行政管理;五是全面提高后勤服务保障能力;六是全面加强党的建设
同时,要尽快做好两区家属院126户三供一业接收移交及水、电、气、暖的改造工作;做好资产系统上线各项工作;有条不紊开展低压运维工清退;扎实进行岗位大练兵,认真迎接调考;按省市公司要求稳步落实元成公司事务;
、能独立承担民事责任的统调公用燃煤发电企业。...偏 差 考 核 本次直接交易电量结算原则为按月考核,月结月清,电力用户直接交易的月度偏差电量的允许范围在2%。
培训中心:负责公司员工培训的专业机构,主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作,并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。...综合服务公司:负责社会保险、住房公积金账户的申报、建账、核对、转移、销户,社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入、支、存等具体业务;负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作;负责人才交流平台的建设与管理
一是回头看与反腐倡廉教育相结合,四风问题整治情况回头看与反腐倡廉宣传教育月活动时间重合,为统筹兼顾、相得益彰,姚安供电公司通盘考虑,把两项活动结合开展,综合制定学习计划,通过集中学习、自学、专家辅导、调考等形式确保四风整治情况回头看学习效果
以备战上级竞赛调考项目为抓手,结合实际在生产、营销、财务、信息等部门和岗位开展针对性强、形式多样的全员业务培训、岗位练兵及技术技能比武活动,全面提高职工综合素质。
2013年财务第一次调考成绩已经公布,科右中旗供电公司在兴安区域6个参加考试的单位中以平均分79.5分的成绩名列第二,第一名为兴安供电公司本部82.4分。...公司近年来以 队伍素质提升工程为背景,以适应财务集约化持续深化为目标,解放思想、转变观念,创造性地实施了财务调考培训工作、呼兴两地经验交流、专业资格取证等一系列队伍素质提升活动,通过多措并举、强化引领,
为深化财务集约化管理,加强财务队伍建设,提升财务人员业务水平,按照蒙东公司的要求,兴安供电公司于2013年7月5日,在公司5楼视频会议室,开展了2013年财务第一次调考,此次调考采取分岗位、分专业的方式进行
今年5月份以来,国网阿荣旗供电公司按照《国家电网公司人资部关于组织开展 2013 年财务调考活动的通知》要求,组织开展了2013 年财务调考工作。
为进一步推进财务集约化深化应用,加强财务队伍建设,不断提升财务人员综合素质和业务水平,蒙东公司组织开展了2013年财务调考工作,整个调考工作持续5个月,工作分为三个阶段开展,包括:全员学习、公司调考和国家电网公司调考
会上,传达了省公司财务调考启动会议精神,按照2013年财务调考工作实施方案的要求,具体部署了财务调考工作的各项内容。
会上,传达了省公司财务调考启动会议精神,按照2013年财务调考工作实施方案的要求,具体部署了财务调考工作的各项内容。
公司每年组织财务人员进行岗位技能学习和财务继续教育,参加呼伦贝尔供电公司财务全员培训,参加财务调考,不仅提高了财务人员的业务水平,也提高了工作质量和效率。
按照国家电网公司关于组织开展2012年财务调考工作的通知精神,以及省公司2012年财务调考全国考试有关事项的通知精神。
为深化财务集约化管理,加强财务队伍建设,提升财务各岗位人员业务水平,2012年7月20日市局组织了本年度第一次财务全员调考工作,我局财务人员高度重视此次考试,在考试前认真进行强化复习,为考试做好充分准备
为深化财务集约化管理,加强财务队伍建设,提升财务各岗位人员业务水平,蒙东公司于5月份开始开展2012年财务调考全员培训工作。
在开展教育培训活动方面,依据工区实际情况主要开展经营管理培训、技术管理培训、生产技能培训、岗位业务竞赛、专业调考、学历教育培训。...诸如qc小组基础知识与活动培训、企业文化建设讲座、两票管理培训、财务培训、消防培训、后续学+历培训以及兼职培训师培训等。
3月23日,江西省电力公司举办3月份财务专业月度调考,考试首次使用培训中心研发的网络考试平台全过程远程监控考试,在省电力公司人力资源部、财务资产部的全程指导下,考试过程平稳有序。
深化财务集约化管理,以六统一、五集中、三加强、三保障为主线,以全业务链过程管控为抓手,深化全面预算管理,实施集中核算,加强资金、资本集中运作,持续增强财务价值引领、资源配置、决策支持和风险防控能力。