电力集团领导班子、全体工作人员；所属各单位党委书记、董事长、总经理，财务总监（经营副总）；黄陵矿业各电厂主要负责人；彬长cfb项目主要负责人；各参股企业产权代表在主会场参会。...六是坚持系统驱动，调优产业结构锚定主力。七是坚持风险防控，规范管理程序提升效力。八是坚持党建引领，助力效能提升打造核心竞争力。以党建引领推动作风能力和发展效能持续提升，增强企业的核心竞争力。
此次大赛历时4个月，从调考初赛、选拔复赛再到最终决赛，财务人员努力学习财务专业知识和集团相关财务制度，学习和参赛热情得到了充分激发，为企业发展贡献财资菁英力量。
此外，通过网络视频、以考促学等形式，她认真自学了采购、经营、仓库管理、财务、法律等专业知识，在经济成本和电量预测、对标管理中，与专业人员学习探讨科学合理的测算方法和模式，并在学习过程中探寻摸索破解难题的有效策略
6）由于现货模式下，完全颠覆了现行目录电价，自发自用的分布式光伏电站，节能/储能等各类合同能源管理等项目的收益财务模型也得重新测算。...（2）用户侧的结算价格中长期按照统调曲线分解，价格为基准价下浮2分，输配电价暂按照第一周期的结算！
首次采用全员练兵随机调考方式，举办该公司配网运维岗位技能大赛并承办首届全国“地电杯”电力工匠技能大赛，开阔视野，锻炼队伍，提升了技能。...实施营销、财务、资金三方电费管理数据共享，有效保障资金安全。
抓紧落实相关工作措施，积极争取电量，做好调结构、稳库存、控煤价工作，为全年生产经营打下良好基础。三要抓紧落实、全面推进2019年目标任务。...开好2019年党风廉政建设和反腐败工作会议，贯彻落实十九届中央纪委三次全会精神;筹备召开党建工作会，继续抓好党建述评考工作;进一步加强宣传思想工作，做好集团公司年度工作会议精神宣贯，进一步加强舆情管控。
首次采用全员练兵随机调考方式，举办该公司配网运维岗位技能大赛并承办首届全国“地电杯”电力工匠技能大赛，开拓视野，锻炼队伍，提升了技能。...实施营销、财务、资金三方电费管理数据共享，有效保障资金安全。
关于中心四季度重点工作，杨主任要求中心各部门做好以下七个方面工作：一是全面完成年度培训目标任务;二是收官总结竞赛调考集训;三是全面加强实训基地建设;四是全面强化行政管理;五是全面提高后勤服务保障能力;六是全面加强党的建设
他指出，办公室要全力抓好岗位大练兵活动，针对公司新进大学生学历高、实践少的特点，量身制定培训计划，提高其业务技能，为集团公司调考工作夯实基础。同时要确保三供一业改造、反腐倡廉宣传月活动有序推进。
同时，要尽快做好两区家属院126户三供一业接收移交及水、电、气、暖的改造工作；做好资产系统上线各项工作；有条不紊开展低压运维工清退；扎实进行岗位大练兵，认真迎接调考；按省市公司要求稳步落实元成公司事务；
、能独立承担民事责任的统调公用燃煤发电企业。...偏 差 考 核 本次直接交易电量结算原则为按月考核，月结月清，电力用户直接交易的月度偏差电量的允许范围在2%。
培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。...综合服务公司：负责社会保险、住房公积金账户的申报、建账、核对、转移、销户，社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入、支、存等具体业务；负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作；负责人才交流平台的建设与管理
一是回头看与反腐倡廉教育相结合，四风问题整治情况回头看与反腐倡廉宣传教育月活动时间重合，为统筹兼顾、相得益彰，姚安供电公司通盘考虑，把两项活动结合开展，综合制定学习计划，通过集中学习、自学、专家辅导、调考等形式确保四风整治情况回头看学习效果
以备战上级竞赛调考项目为抓手，结合实际在生产、营销、财务、信息等部门和岗位开展针对性强、形式多样的全员业务培训、岗位练兵及技术技能比武活动，全面提高职工综合素质。
国网辽宁检修公司成立以来，有2名青年员工获得国网换流阀及阀冷却系统专业和直流控制保护专业个人第二名，并被授予国家电网公司技术能手称号，有3名青年荣获省公司财务专业调考团体第二名，有2名青年荣获省公司人资专业调考团体第三名
2013年财务第一次调考成绩已经公布，科右中旗供电公司在兴安区域6个参加考试的单位中以平均分79.5分的成绩名列第二，第一名为兴安供电公司本部82.4分。...公司近年来以 队伍素质提升工程为背景，以适应财务集约化持续深化为目标，解放思想、转变观念，创造性地实施了财务调考培训工作、呼兴两地经验交流、专业资格取证等一系列队伍素质提升活动，通过多措并举、强化引领，
为深化财务集约化管理，加强财务队伍建设，提升财务人员业务水平，按照蒙东公司的要求，兴安供电公司于2013年7月5日，在公司5楼视频会议室，开展了2013年财务第一次调考，此次调考采取分岗位、分专业的方式进行
今年5月份以来，国网阿荣旗供电公司按照《国家电网公司人资部关于组织开展 2013 年财务调考活动的通知》要求，组织开展了2013 年财务调考工作。
为进一步推进财务集约化深化应用，加强财务队伍建设，不断提升财务人员综合素质和业务水平，蒙东公司组织开展了2013年财务调考工作，整个调考工作持续5个月，工作分为三个阶段开展，包括：全员学习、公司调考和国家电网公司调考
会上，传达了省公司财务调考启动会议精神，按照2013年财务调考工作实施方案的要求，具体部署了财务调考工作的各项内容。
会上，传达了省公司财务调考启动会议精神，按照2013年财务调考工作实施方案的要求，具体部署了财务调考工作的各项内容。
公司每年组织财务人员进行岗位技能学习和财务继续教育，参加呼伦贝尔供电公司财务全员培训，参加财务调考，不仅提高了财务人员的业务水平，也提高了工作质量和效率。
按照国家电网公司关于组织开展2012年财务调考工作的通知精神，以及省公司2012年财务调考全国考试有关事项的通知精神。
并先后荣获2011年安徽省电力公司财务调考第一名、国家电网公司财务调考预算专业第九名的优异成绩。同时，褚琳还被授予2011年度安徽省电力公司劳动模范光荣称号。
为深化财务集约化管理，加强财务队伍建设，提升财务各岗位人员业务水平，2012年7月20日市局组织了本年度第一次财务全员调考工作，我局财务人员高度重视此次考试，在考试前认真进行强化复习，为考试做好充分准备
