信普达公司经历10多年的潜心研究，已开发完成变电检修、高压试验、风机运维、继电保护等专业系列出品，国内将近200个风电场和供电企业的应用表明，数字化培训是提升培训效率、培训质量的新一代培训模式，可很好实现传统技能培训的数字化转型
深圳供电局变电管理一所检修部变电检修四班检修一级技能工程师 廖伟兴设备故障定位快又准“有问题，找廖专家。”只要遇到有解决不了的难题，同事们想到的第一个人总是廖伟兴。
检修期间，国网宁波供电公司变电检修中心分派技术骨干力量，通过现场“一对一”模式，展开变电二次设备校验的指导与协作。...检修前工作负责人赴现场踏勘十余次，逐一排查分析缺陷及危险点，将安全责任管控细化至人。“其中，为更好提升员工检修技能，项目以市县结对攻坚方式开展智能站属地化检修青年工程。”该工程青年负责人沈潜力表示。
变电检修其实是一个非常宽泛的专业，包括一次检修、高压试验、继电保护、自动化等，浙江象山县供电公司提倡工作效率、人在精不在多，有限配置班组人员，这就需要每个人都精通尽量多的检修技能，叶夏杰在平时就十分注重专业知识的积累
5月26日，在浙江省嘉兴电力综合园区的变电检修技能工作室，嘉兴供电公司变电检修人员正在继电保护屏上进行综合调试技能操练，抓紧岗位技术练兵，提升应急和事故处理能力，确保电网平稳度夏。
除此之外，广东电网还举办设备规范化检修经验与技术交流活动，组织生产人员参与厂家的检修，组织开展公司层面的变电检修技能培训，各供电局自主进行培训模式创新，结合实际需求制定开展自主培训，全面提升设备规范化检修水平
青年员工蔡志民就是这样成长起来的，去年他在省公司变电检修技能竞赛中，荣获了省公司农电技术能手荣誉称号。...9月5日，在封丘县35千伏巨岗变电站的施工现场，该局变检工区的青工们围绕星的问题展开了议论。
变电检修一班将继续加强自身队伍的建设，提升整体检修技能，为分部的工作再创佳绩。...在资阳站#1主变的年检预试工作中，变电检修一班在分部领导的督导下仅用3天就完成了主变年检的相关工作。
10月8日，虞城供电公司变电检修技能竞赛在物资仓库拉开帷幕。来自公司变电检修岗位的全体员工在竞赛中各显其能，使得比赛现场精彩纷呈。...下午15:00分，工作票许可后，检修人员便紧张有序地开始操作：拆卸隔离开关、分解检修接线座、检修左右触头近年来，该公司在变电检修专业的员工培训方面深化探索，逐步完善。
据了解，新乡供电系统变电检修技能竞赛包括理论考试、实际检修技能操作两项比赛，其中实际检修技能操作项目为gw5-126刀闸拆装、打磨及清洗。...9月9日，从新乡供电系统变电检修技能竞赛上传出捷报，获嘉县供电有限责任公司代表队取得团体亚军的优异成绩。
据了解，新乡供电系统变电检修技能竞赛包括理论考试、实际检修技能操作两项比赛，其中实际检修技能操作项目为gw5-126刀闸拆装、打磨及清洗。...9月2日，从新乡供电系统变电检修技能竞赛上传出捷报，获嘉县供电有限责任公司代表队取得团体亚军的优异成绩。
c、d类检修技能培训，积极开展变电设备c、d类检修，大幅提升运维人员的业务水平，逐步提升状态检修的标准化水平，为实现500千伏变电站运维一体化打下坚实的基础。
12月5日，商丘市郊区供电公司变电检修班对两台已退役的gw5-35型35kv隔离开关实施完善化改造，使废旧设备重新投入使用，为该公司节约设备购置资金四万余元，有效降低了企业经营成本，这是该公司推进三全降本增效专项行动的一个缩影
随后，他获荣誉无数，于2006年东北公司变电检修技能竞赛荣获个人第二名，并代表东北公司参加了国家电网公司检修竞赛，获得个人22名、团体第七名的好成绩。2008年被国家电网公司授予生产技能专家荣誉称号。
一年一届的企业文化节是职工的文化盛宴，丰富技能竞赛成了员工展示的舞台。这么好的条件，让人不好好学习都难。2011年11月9日，张东成在拿到第十届企业文化节变电检修技能竞赛的一等奖的证书时说。
9月5日，延津县电业局举行变电检修技能竞赛活动。该局将已退出运行的110千伏延津变作为练兵场，旨在考核竞赛人员对隔离开关解体技术、方法掌握能力，为确保电气设备健康稳定运行做好人员技能保障。
民权县供电局是“上挂”培养的最早受益者，在省公司2010年县级供电企业“9516”能力素质提升工程技能竞赛中，该局员工薛本山不仅获得变电检修专项竞赛全省个人第一名，还代表商丘公司变电检修队夺得变电检修技能大比武专项团体冠军
民权县供电局是“上挂”培养的最早受益者，在省公司2010年县级供电企业“9516”能力素质提升工程技能竞赛中，该局员工薛本山不仅获得变电检修专项竞赛全省个人第一名，还代表商丘公司变电检修队夺得变电检修技能大比武专项团体冠军
10日，重庆市青工变电检修技能决赛在重庆市电力公司教育培训中心开幕。...开展变电检修技能竞赛，提高变电检修水平，不仅是对变电检修队伍的思想、作风、技术的一次大检阅，也是夯实电网安全基础，贯彻落实科学发展观，实施人才强企战略，开展员工三年素质提升，人力资源同业对标攻坚计划的一个具体缩影
