安全是电网企业的生命线，更是高质量发展的基石。江苏扬州供电公司全面落实国家电网有限公司强化安全文化建设、压实安全生产责任、加强风险防控与隐患排查治理工作的有关要求，将安全理念内化于心、外化于行，为企业高质量发展构筑起坚不可摧的安全屏障。
文化铸魂，凝聚全员安全共识
今年4月，扬州供电公司发布“平安扬电”特色安全文化品牌，构建独具特色的“434”安全文化体系，为安全发展注入强大精神动力。
扬州供电公司立足安全生产实际，提炼出“严管·厚爱·崇实”的安全文化核心理念，精心打造了“矩行”“暖心”“夯基”三大实践工程，围绕责任落实、制度执行、现场管控、思想动态、正向激励、基础建设等关键环节，推出21项具体举措，将“严管·厚爱·崇实”的理念细化为可感可知的行动指南，让安全文化在基层一线深深扎根。
系统总结提炼形成“434”安全文化体系，即以“四严”（制度执行严、责任落实严、现场管控严、考核问责严）筑牢底线，以“三有”（基层诉求有反馈、员工感受有理解、工作成效有肯定）传递温度，以“四突出”（品牌特色突出、资源保障突出、物态载体突出、安全氛围突出）塑造生态，为“平安扬电”品牌提供了坚实支撑。
责任生根，推动制度刚性落地
扬州供电公司紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”，以严密的制度链条和有力的执行监督，确保安全要求穿透组织末梢。
全面梳理优化制度清单，编制专业管理程序文件，为执行提供清晰标尺。运用工作票智能核查系统，严把工作票和“三措一案”编审质量关。定期公布监督检查与应急演练计划，组建专业团队强化外包队伍驻点检查，推动同质化管理。
在严格考核追究方面，定期通报违章典型案例，公开事实与处罚结果，形成强大震慑效果。规范严重违章警示约谈机制，确保约谈层级清晰、流程严谨。严格核查整改措施落实情况，深化安全生产协同监督，对事故事件及严重违章相关责任主体坚决追责。严格执行主业与产业人员评优严重违章“一票否决”制，坚决清退严重违章外包人员，树立“失责必问、问责必严”的鲜明导向。
预控织网，严守风险防控底线
扬州供电公司强化风险管控与隐患排查治理，筑牢安全堤坝。
对于外部隐患，积极协调扬州市发展改革委，成功治理500千伏线路保护区内的重大建房隐患。联合公安、司法等12个部门，推动《关于进一步加强电力设施保护和抗灾保供的实施意见（试行）》落地实施，成立电力设施保护与抗灾保供工作专班，全力保障电力“大动脉”安全畅通。
原标题：守安于心践安于行 构筑安全屏障
