2025年2月以来，淮北分公司各党支部严格按照省公司要求、公司党委部署，以学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神为主线，深入开展2024年度组织生活会及民主评议党员工作。通过强化理论武装、严肃党内政治生活、推动问题整改闭环，各党支部进一步凝聚了思想共识，激发了党员干部干事创业的动能，为企业改革发展建设注入了强劲动力。
深学细悟强思想，政治引领筑根基
各党支部坚持把理论学习作为组织生活会的首要任务，通过“三会一课”系统学习党的二十大报告、《中国共产党支部工作条例》及集团公司、省公司2025年工作会议精神。其中发电部党支部创新采用“视频学习+专题研讨”模式，组织观看《健全保障和改善民生制度》解读视频，并结合华电宿州经营对比分析，引导党员深刻理解企业转型发展的现实挑战；机关第一党支部则聚焦“学用转化不明显”问题，通过“清单式查摆、溯源式剖析”，形成个性化问题清单53项，推动理论学习从“知其然”向“知其所以然”转变。公司党委成员以普通党员身份参会，带头领学促思，强调党员干部需将政治理论学习成果转化为破解企业难题、服务改革发展的实际行动。
刀刃向内找问题，严督实导促整改
围绕“四个带头”要求，各党支部以刀刃向内的勇气开展批评与自我批评。会上剖析了公司人员基数大、能耗高等痛点，并提出“强化责任担当、推进提质增效”的整改方向；强调查摆问题要“结合实际不紧密”，要求整改措施突出针对性和可操作性。针对海外项目部安全风险、社会用工管理等问题，孟加拉帕亚拉项目部党支部通过“线上+线下”联动方式，深入剖析政局不稳、电网波动等不利因素，制定“强化安全管控、优化人员培训”等举措。公司党委成员通过现场点评或视频连线，对支部工作提出“直面问题不回避、整改落实见真章”的明确要求，确保批评不流于形式、承诺不悬于空谈。
靶向发力抓落实，实干担当创佳绩
各党支部坚持“问题整改”与“中心工作”深度融合，将组织生活会成果转化为攻坚克难的实践行动。根据各支部工作特点明确了体制改革、安全生产、抢发电量、机组检修、节能降耗等重点任务，通过设立党员先锋岗，推动党建与生产同频共振。公司党委要求，党员干部要主动对标“五强三新”要求，在文明生产、保供保电等关键领域发挥先锋模范作用，以“早干、快干、干好”的作风助力公司实现“质的有效提升”和“量的合理增长”。
凝聚共识再出发
此次党支部组织生活会的开展，不仅强化了淮北分公司各党支部的政治功能和组织力，更通过查摆问题、整改落实、成果转化的闭环管理，为全年工作明确了方向、凝聚了人心。下一步，淮北分公司将以此次会议为契机，持续深化党纪学习教育，推动全面从严治党向基层延伸，以高质量党建引领企业在新征程上实现新突破、再创“淮电”新辉煌。
