引领改革浪潮,绘就企业新篇。面对全球经济的深刻变革与能源结构的转型挑战,发耳公司作为火电企业,正处在一个前所未有的历史转折点上。党的二十届三中全会的召开,如同一股强劲的东风,吹散了改革的迷雾,为我们指明了前进的方向。作为大唐贵州发耳发电有限公司的总经理、党委副书记,我深感责任重大

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大唐贵州发耳公司:深化改革驱动发耳公司高质量发展新篇章

2024-11-12 10:47 来源:大唐贵州发耳发电有限公司 作者: 王飞

引领改革浪潮,绘就企业新篇。面对全球经济的深刻变革与能源结构的转型挑战,发耳公司作为火电企业,正处在一个前所未有的历史转折点上。党的二十届三中全会的召开,如同一股强劲的东风,吹散了改革的迷雾,为我们指明了前进的方向。作为大唐贵州发耳发电有限公司的总经理、党委副书记,我深感责任重大,使命光荣。我们必须紧抓历史机遇,深化改革,创新驱动,以高质量发展为目标,开启大唐贵州发耳发电有限公司新的征程。

深化改革,破茧成蝶,重塑公司生命力。“改革是决定当代中国命运的关键一招,也是实现中华民族伟大复兴的必由之路。”这句话,不仅是对国家发展的深刻总结,更是公司转型升级的行动指南。我深刻认识到,唯有通过深化改革,才能破除束缚企业发展的体制机制障碍,激发公司内在活力,重塑公司的生命力。

我们将以壮士断腕的决心,推进内部管理体制改革。通过优化组织结构,简化管理流程,提高管理效率,打破部门壁垒,形成协同作战的合力。同时,我们将深化人事制度改革,建立健全绩效考核和激励机制,让能者上、庸者下,形成风清气正、干事创业的良好氛围。

“穷则变,变则通,通则久。”改革的道路不会一帆风顺,但只要我们坚定信心,勇往直前,就一定能够破茧成蝶,迎来公司发展的新征程。

创新驱动,引领未来,打造公司核心竞争力。“创新是引领发展的第一动力。”在发耳公司高质量发展的道路上,我们必须坚持创新驱动发展战略,以技术创新为核心,推动管理创新、模式创新、业态创新等多方面的创新。只有这样,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,引领发耳公司的未来发展。

在技术创新方面,我们将加大科研投入力度,聚焦关键技术攻关和前瞻性技术研究。通过加强与科研院所、高校等单位的合作与交流,二次创新先进技术。通过建立健全技术创新体系和激励机制,激发职工的创新热情和创造力。通过推动科技成果的转化和应用,将技术创新成果转化为企业实实在在的生产力和竞争力。

在管理创新方面,我们将积极推进管理信息化建设和管理模式创新。通过建立完善的信息化系统和管理平台,实现对企业生产经营全过程的实时监控和数据分析。通过引入先进的管理理念和方法手段,提高企业管理水平和运营效率。通过践行中国大唐集团企业文化和员工素质提升工程,营造积极向上、追求卓越的企业文化氛围和员工队伍。

“苟日新,日日新,又日新。”在创新驱动下,我们将不断推陈出新、锐意进取,努力打造公司的核心竞争力,为公司的可持续发展奠定坚实基础。

绿色发展,和谐共生,推动公司可持续发展。“绿水青山就是金山银山。”在推动公司高质量发展的过程中,我们必须始终坚持绿色发展理念,将生态文明建设贯穿于企业发展的全过程和各方面。只有这样,我们才能实现经济效益与生态效益的双赢目标,推动公司与自然环境的和谐共生。

在节能减排方面,我们将继续加大投入力度和技术改造力度。通过实施超低排放改造、提高能效水平等措施降低污染物排放强度和能耗水平。通过坚持配煤掺烧、三改联动等手段提升机组能耗水平。通过加强环保设施建设和运行管理,确保企业环保设施的稳定运行和达标排放。

“天人合一”“和谐共生”自古以来就是中华民族追求的理想境界。在公司的发展道路上我们也将始终秉持这一理念努力实现经济效益与生态效益的双赢目标推动公司与自然环境的和谐共生共同构建美丽中国、绿色家园的美好未来。

人才强企,智汇发耳,激发公司发展新动能。“人才资源是第一资源。”在公司高质量发展的征程中人才是最宝贵的财富和最重要的支撑力量。作为公司的总经理,我深知,人才是企业发展的第一资源,是推动公司高质量发展的核心动力。因此,我们必须坚持人才强企战略,汇聚各方智慧,激发企业发展的新动能。

“聚天下英才而用之”,这是我们在人才工作上的基本理念。我们将积极构建人才高地,通过优化人才引进政策,拓宽人才引进渠道。同时,我们还将加强内部人才培养和选拔,建立健全人才培养体系,打造一支高素质、专业化、创新型的精英团队。这支团队将成为推动公司高质量发展的中坚力量。

“创新是引领发展的第一动力”,而人才是创新的主体。我们将努力营造一种鼓励创新、宽容失败的创新氛围,让每一位员工都能在工作中充分发挥自己的创造力和想象力。我们将建立健全创新激励机制,对在技术创新、管理创新、模式创新等方面做出突出贡献的个人和团队给予重奖,以此激发全员的创新热情和创造活力。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。实践是检验真理的唯一标准,也是提升人才实战能力的有效途径。我们将积极为人才提供实践锻炼的机会和平台,让他们在实际工作中积累经验、提升能力。我们将鼓励人才参与重大项目、重点工程的建设和管理,让他们在实践中锤炼品质、增长才干。同时,我们还将加强与国内外知名企业的交流合作,为人才提供更多的学习机会和发展空间。

作为大唐贵州发耳发电有限公司总经理、党委副书记,我深知深化改革、创新驱动、绿色发展、人才强企是推动公司高质量发展的必由之路。在未来的发展中,我们将继续坚持以这四大战略为引领,不断推动公司的高质量发展。我们相信,在全体员工的共同努力下,公司一定能够迎来更加美好的明天!让我们携手并进、共创辉煌!


作者: 王飞
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