11月24日，国能（泉州）热电有限公司为新员工开设合规培训课程，引入“剧本杀”教育模式，帮助新员工沉浸式理解依法合规履职的意义，进一步提升员工合规意识和风险意识。
为进一步提升培训质效，该公司将合规培训与时兴的“剧本杀”相结合，选取《拆迁》为脚本，以情景、互动、体验的方式，让新员工认领不同背景下的“拆迁户”的身份，以当事人的角度带入角色去思考、辩证、解析角色背景、违法行为，并通过事件的演变逐一呈现出了选择违法行为后所导致的严重后果，对新员工的思想和情感产生了震慑，引导新员工提升员工法治意识、法治观念和法治素养，引导员工办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。在活学的基础上，该公司同步组织新员工集中学习《国家能源集团诚信合规手册》，帮助新员工全面深刻把握合规管理的必要性和重要性，熟悉掌握诚信合规的基本要求和行为规范，共同搭建好公司合规管理体系，提升依法合规治理能力和水平，助力公司高质量发展。
