近日，国能龙岩发电公司根据青年职工成长特点，结合5号机组临修工作，开设“随修随讲”现场讲堂，以身临其境的学习教学方式，快速提升公司青年员工的经验与专业知识，助力青工快速成长成才。
图为老员工对青工进行现场指导教学
该公司以“老带新”的模式，充分发挥传帮带的作用，组织开展现场小讲堂，老师傅对青年员工在日常工作过程中出现的知识盲点、操作不熟练等问题进行细致解答，以学促练、以练促学，学练结合，充分调动青工学技术、强素质的积极性和主动性。此次现场讲堂是以理论教学和现场实操相结合的方式，真正实现让青年员工“在干中学，在学中干”，切实做到理论知识与实际操作的有机结合，有效提升青年员工知识应用能力，促进岗位技能快速提升，为公司高质量发展夯实人才基础。
