古之学者必有师。师者，所有传道、授业、解惑也。近日，嘉祥电厂开展了师带徒签约仪式，为新员工制定一对一帮扶培训计划，现场教学、实操培训，帮助新员工上好人生“第一课”。
嘉祥电厂充分发挥现有技术骨干作用，采取“一对一”的师徒模式，加强新员工的教育培养，扩大技术骨干人才储备。本届师带徒活动的师父都是来自生产一线不同岗位上的技术骨干，从工作态度、业务水平，给徒弟起到模范带头作用。在签约仪式上，在场的师父与徒弟都进行了自我介绍和表态发言，认真阅读了师徒合同，并在合同书上共同签名。
师徒合同的签订在充分发挥技术骨干的优势、做到”以老带新，以优促新”的同时，也增强了新员工学习积极性责任感，帮助新员工尽快掌握工作技能和方法，增强担当精神和责任意识，形成互学共进、敬业奉献的良好氛围，实现青年员工配对的全覆盖。
征途漫漫，惟有奋斗。在新的一年里，嘉祥电厂将继续做好”师带徒、传帮带“工作，分期制定详细的培训计划，借启停机的机会，为刚入职的新员工，现场讲解和学习启停机的实际操作，抓住现场实践机会，给予新员工充分锻炼，走出课本，全程跟随学习重大操作，提升新员工专业技能水平和对当前岗位的认知，形成常态化培训机制。同时强化巩固培训效果，持续开展定期考核，并在合同期满对师徒进行双向考评，确保师徒共同受益，实现岗位价值，为嘉祥电厂高质量发展提供人才保障与技术支持。
