为建成技能精湛、能力突出、作风过硬的蓝领队伍，国网宁波供电公司江北供电分公司制订了《员工技能提升及能级实施方案》，根据员工自愿，选择客户经理、台区经理、设备主人、营销内勤、配电自动化、配网建设、配网规划等工种进行相应的培训考核。
6月21日，甬江供电中心所长、副所长担任教练员，针对相关专业人员开展了“人人过关”三相四线表计接线、登高横担安装以及“三种人”资质巩固培训练习，不断巩固提升员工自身的业务技能水平。
此次培训对计量装置接线流程、接线规范、错接线分析以及杆上作业等内容进行了详细的描述及理论分析，同时强调了高压两票（倒闸操作票、配电第一种工作票）、低压工作票的开票、许可、签发过程中的业务规范及注意事项。该内容几乎包含了目前供电所基层人员所需的基本技能，是全面提高员工队伍整体素质和业务技能水平的重要渠道。
下一步，甬江供电中心将就相关规范、营销系统操作、仪器仪表使用等方面进行相应的培训，通过讲课、员工自学、技能比武等多渠道、多方面、多形式开展，逐步完成供电所全员作业水平的提升。
