为丰富党建工作与中心工作的融合载体，彰显党建工作的引领作用，大唐淮北发电分公司大力推进“党建引领+”重点项目，以“三个强化”助推“三个融入”。
强化组织领导，坚持服务生产经营不偏离，做好“党建引领+”重点项目立项和过程管控。该公司围绕企业重大项目、重点工程和生产经营中心任务，结合工作实际，确定重点项目5个，所属的11个党支部共确定“党建引领+”重点项目15项，分别明确了目标、措施、计划进度和责任人。党委加强过程管控，利用周例会、党建工作月度例会、党支部书记月度例会听取项目开展情况汇报，对过程中进展缓慢的项目加强督查跟进指导、对存在困难的主动协调跟踪问效，同时发挥督查督办效能，确保项目落地见效。
强化示范引领，聚焦重点难点工作，党员干部当先锋做表率。坚持“双碳”目标不动摇，加强地企共建，积极争取地方政府支持，集聚全公司之力，大力推进新能源项目开发，加快新能源项目建设。公司主要负责人带队多次到地方政府相关部门开展“三进”工作，坚持每周主持并参加新能源发展和推进项目建设周例会，及时研究解决出现的问题矛盾。在发展工程部和濉溪光伏项目部设立“党员示范岗”2个，参与新能源开发的8名党员干部当先锋做表率，带领广大职工全力以赴加快濉溪光伏项目建设，并做好2022年的竞争性配置工作，积极争取地方政府对项目的认可和支持，全面推进光伏及风电项目等早日落地建设。
强化联动联创，党政工团齐发力，打造高质量发展红色引擎。孟加拉帕亚拉项目部疫情形势依然严峻，人员紧张、生产任务重，为做好常态化疫情防控工作，项目部党支部制定联创联建工作方案，通过排定党员义务送餐值班表、成立分工会义务消杀队、党员干部带队定期检查宿舍聚集、党支部支委分工负责职工情绪疏导和思想队伍稳定工作等，发挥党建引领在生产、生活、思想情绪等方面的作用，促进党建工作与疫情防控、职工队伍稳定、提质增效等重点工作的深度融合。
