3月5日，济源供电公司组织输、配、变等相关人员，开展技能竞赛，通过理论测试、模拟操作和效果评估，对安规执行、技术应用、作业流程等环节逐项点评，有针对性地开展消缺补差，提升员工综合技能，助力质量春检。
队伍素质是提升质效、促进工作的基础保证。济源供电公司以平安春检、质量春检为核心，以强化员工综合技能为前提，构建学、培、练、考、评“五位一体”机制，严格落实学习制度和培训计划，分层次、分专业举办安规考试和技能实训，采取学考结合、学练结合、学评结合的方式，做到有学必考、有考必评，并通过专业理论研讨、安全案例剖析、设备模拟操作技能展示等多种形式，增强技能练兵的针对性和实效性。建立知识题库，组织员工举办网络答题、网络调考活动，开展学习达标认定工作，并利用班组“小讲堂”、“小擂台”和技能标兵评选等载体，积极拓展能力建设通道，营造比学赶超浓郁氛围。
同时，积极为青工现场开展运行机理分析，讲解设备运维技术工艺和操作细节，着力提高大家的技术水平和实战能力，强化安全意识、质量意识和效率意识，为春检工作顺利实施提供保证。（杨战营）
