正风反腐不停歇，激浊扬清树新风。12月，龙源辽宁公司党委、纪委坚持高标准、严要求，围绕如何加强党风廉政建设责任制，落实好“一岗双责”和廉洁从业等内容，对本部12个部门18名中层干部开展了面对面廉政谈话。
该公司将廉政谈话作为抓早抓小的有效手段，此次廉政谈话针对岗位廉洁风险，重点提醒涉及人、财、物等关键岗位的中层干部要落实风险防控责任，正确履行职责，牢记国家法纪法规，牢牢把握廉洁底线，不越红线，预防岗位犯错；针对党风廉政建设，督促其认真履行“一岗双责”，自觉把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，常教育、常提醒，紧绷廉洁从业这根弦，严防小问题变成大错误，筑牢思想纪律防线，做到“教育为先，预防在前”。同时，该公司坚持党委、纪委同班子成员谈、纪委书记同中层干部谈、班子成员同分管部门谈和办公室同重点岗位谈，实现了廉洁谈话全覆盖，谈话中特别提醒中层干部要带头转变工作作风，务实工作，注重创新，对生活和工作充满激情，既要对组织负责，也要对个人和家庭负责，继续保持公司党员干部员工零腐败的记录。
此外，该公司通过制作违纪案例讲解微视频、征集廉洁文化作品、组织纪检系统工作人员培训和考试等多种形式党风廉政建设教育活动，使公司党员干部正确行使权力，落实“一岗双责”，切实将廉政意识内化于心、外化于行，推动从严治党向纵深发展，营造风清气正、干事创业的良好工作氛围。（盛维娜）
