“经过连日来的安规学习和模拟造作,我的理论水平和业务技能均有了新的提高,对接下来的春检预试工作充满了信心。”2月26日,在河南济源供电公司输电运检室,青年职工李苗苗在参加当天的学习后说道。
随着春季天气转好,春检春查工作摆上重要日程。济源供电公司以能力建设为重点,坚持理论与实践并重,提前行动,积极备战,扎实开展岗位练兵活动,着力为春检春查工作护航。建立学习考评工作机制,通过集中学习和个人自学相结合、专题培训和专家辅导相结合、理论研讨和案例剖析相结合,增强学习效果,强化“红线”意识,提高安全防护技能;利用模拟操作、实训演练等方式,做到以练促学,增强员工业务水平,并通过“班组擂台”开展技术比武活动,切实让员工适应设备检修和隐患处理需求。以专业为单位开展能力测试,检验学习效果和操作水平,并建立考核达标制度,对综合能力不达标者严格落实补学、补练、补考制度,激励员工立足岗位提技能、勤学苦练强素质。
该公司认真落实一学一评、一练一评、一考一评工作模式,通过点评、互评、考评等多种手段,实时掌握岗位练兵情况,完善管理,优化措施,改进方法,促进员工综合能力持续提升,积极为春检春查工作扎实有效开展提供安全保证和技术支撑。
此外,济源供电公司建立督导机制,成立专项检查组,对员工学、练、考、评等工作开展情况加强监督指导,组织各专业及班组人员交流经验,提升效能,实时解决存在的问题和不足,并通过“周末课堂”、“班组讲堂”、“一线学堂”等方式,推动岗位练兵活动蓬勃开展,着力打造高素质员工队伍,为即将实施的春检春查工作提供有力保证。