1月17日，河南济源供电公司采取“法律讲堂”的方式，组织营销服务专责和14名基层供电所长学习法律知识，接受法律法规教育，强化法治意识，并通过典型案例讲解基层解决涉电法律纠纷的思路和方法，得到大家好评。
这是济源供电公司奏好依法治企“交响乐”的一个缩影。推进依法治企，建设法治企业，学法、懂法、守法是基础。该公司把普法工作和法制教育作为必修课，健全保障机制，完善方式方法，增强依法履职能力。
提升全员法治意识
济源供电公司围绕法治企业建设目标，全面梳理相关法律法规，认真贯彻国家电网公司通用制度，确定普法内容和要点，精心制定学习计划。坚持领导带头、以上率下，层层抓好党委中心组、党员干部和员工法治教育，把法治精神融入思想意识和行为习惯，促进办事依法、决策问法、履职合法。落实“周五学习日”制度，以专业部门、基层班组为单位，开辟普法课堂，并利用内部网站等搭建互动交流平台，提高学习效果。建立领导“督学”和党员“帮学”机制，定期督查、指导和点评学习情况，强化全员法治意识。
该公司在加强常规法律知识普及、宣贯通用制度的基础上，建立“因需施教”机制，要求党员干部重点加强党风廉政建设方面的法律知识普及，强化廉洁从业、依法合规意识；基建人员切实掌握环境保护、土地征用、城乡规划等方面的政策法规；运维检修人员重点普及涉电违章作业、电力设施保护等制度规范；营销服务人员重点掌握供电服务准则等。立足“谁主管、谁负责”，加强分类指导，通过集中培训、专题辅导、专家解读、网络答题等增强法治教育实效，提高普法工作水平。
此外，该公司定期组织干部员工对照法律“规矩”和制度“镜子”，自我反思、警钟长鸣。发挥公司“预防职务犯罪室”功能，加强与检察机关合作，定期举办“法治讲堂”，通过以案说法形式，加强警示教育，增强党员干部遵规守纪、遵章守法的自觉性。开展“法律讲座进班站”活动，结合生产经营实际，剖析典型案例，引导员工反思日常工作，纠正行为偏差，引导大家严格自律、洁身自好，不碰法律“红线”，不踩制度“底线”，守好政策法规“警戒线”。
构建风险防控体系
济源供电公司紧紧围绕改革发展目标，健全和完善法律风险预警机制，做到谋事于先、预警于前、风险防范于未然，坚持重大决策、重要部署、重点工作和日常生产经营有规范、有预警、有管控。对照法律法规和规章制度，常态开展企业法律风险辨识活动，针对电网建设、公司运营和供电服务环节，做好法律审核论证和综合评估，对“风险点”、“发热点”、“敏感点”及时预警、及时提示，源头防范法律风险隐患。
济源供电公司认真落实“三重一大”制度，保证企业决策依法合规、严谨科学。严格执行“一岗双责”，促进党员领导干部主动履责、对各类问题依法依规问责，确保党风廉政建设有效落实。建立闭环管理机制，通过事前预警、事中提示、过程监管、事后评估等手段，突出加强工程建设、物资采购、招投标、供电服务等重点领域风险防控，盯紧关键环节，严防违规违纪行为发生。
此外，该公司坚持内外兼修，对内发挥纪检、审计、财务等监督职能，建立专业监督、群众监督相结合的协同监督体系，加强重点领域、重要岗位、重点人员和重点环节监督，促进依法治理、依法运营、依法履职。对外鼓励社会各界参与公司经营和供电服务监督，通过热线连接、组织第三方调查等方式，及时发现和纠正行为偏差。同时，狠抓各项制度的落实，做到用制度管人、管权、管事、管企业，营造从严治企、规范管理、依法经营浓郁氛围。
依法优化发展环境
济源供电公司充分运用法律法规和制度，依法维护企业、员工、客户利益，把依法治企作为破解难题、提升效能、彰显形象的助推器和润滑剂，着力优化发展环境。以法律法规为依据，加强与政府部门和司法行政机关合作，依法开展电力设施保护、树线矛盾化解、线下违建拆除、电网项目建设非法阻工治理，保障电力安全畅通，依法打击破坏盗窃电力设施、偷窃电和违规违约用电行为，维护公司经营制度，依法做好电费回收等工作，巩固企业经营成果，持续优化电网发展环境。
济源供电公司始终坚持“依靠”方针，切实维护好、落实好员工的合法权益。认真执行民主管理法律法规，加强职代会建设，深化企务公开工作，依法落实员工的知情权、参与权、监督权，增强归属感、责任感和参政议政积极性。完善平等协商机制，全面履行劳动合同条款，依法做好劳动保护等工作，确保队伍稳定、企业和谐。
此外，济源供电公司全面贯彻电力政策法规、供电服务规范和“四个服务”要求，认真落实省公司进一步精简业扩手续提高办电效率实施方案，优化服务流程，提高办事能效。加大明察暗访力度，建立常态机制，着力解决业扩报装办理、停送电管理、用户受电工程和日常服务突出问题，依法依规依纪查处不作为、乱作为行为，依法保障客户权益，构建健康和谐供用电秩序，树立企业良好服务形象。
