“孙延彬同志，在大修技改任务繁忙时期，安排部署工作脾气有点急躁，未能充分考虑职工感受……”
“维护部热工专业年轻人较多，平时我关注他们的工作较多，但对他们感情、生活关心还不够……”
近日，在华电滕州公司“两学一做”专题组织生活会上，广大党员有一说一、坦诚相见，整个会场气氛活跃又严肃认真。以党支部为基本单位，坚持问题导向，列问题清单，落实责任，“红红脸”、“出出汗”，力促“两学一做”学习教育在“做”上见实效。
强化学习，做好会前准备。该公司各支部深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，认真贯彻准则和条例，结合实际制定支部专题组织生活会方案，广泛开展谈心活动，支委成员间逐一谈，党支部书记与党员普遍谈，全面了解支部每个党员的思想情况。同时，要求党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心活动，互相征求意见，找出问题和不足，有话讲在当面，力求谈开、谈透，把矛盾和问题解决在专题组织生活会前。
查摆问题，做好整改落实。公司领导班子以普通党员身份参加支部生活，党支部书记带头汇报个人自查情况，以“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式开展批评和自我批评，直面问题、畅所欲言，认真进行对照检查，查摆出自身问题，找出支部存在的问题和群众反映强烈的问题。专题组织生活会上，普通党员共查摆问题308项，党支部查摆问题30项，公司领导班子查摆问题6项，所有问题都已制定有效的解决措施。
