为有效提升员工的职业素养和岗位履职能力，按照公司教育培训与人才评价工作要求，11月2日，玉屏供电局着手开展了2017年培训评价计划编制工作。
为确保该项工作得到有效落实，该局人资部组织各部门人员进行工作宣贯，传达了培训评价计划编制工作要求，就工作要点进行解读，对存在的问题进行了分析讨论。
按照相关文件要求，各部门培训管理员陆续组织部门员工，按照《南网年度培训计划征集操作手册》进入网络培训评价系统，开展了培训需求征集和申报工作。
该局指出，此次培训需求征集是真实了解基层员工培训意愿的机会，各部门人员要重视征集工作，把员工需要的培训形式、内容和项目反映上来，使员工得到很好的培训，综合技能得到有效提升，为实现自己的职业规划打好基础，为企业的科学发展，提供人才支撑。
