近期，河津发电分公司发电运行专业借营造一种协作学习的文化机制和环境氛围，鼓励每位员工在企业的大平台上共享知识、经验和学习能力，传播“要学习”的正能量，营造“爱学习”的好氛围。
根据人员结构特点，该专业及时调整了培训思路和培训计划。一方面，该部强化培训力度，提高培训奖惩，认真对待师徒合同，做好运行分析、事故预想、反事故演习、特殊气候条件下的保电措施等工作;另一方面，该部提出“强化事故预想”的培训重点，认真执行班前事故预想，让事故处理成为一种本能。同时利用好2C修课堂这一绝佳技术传播场所，通过高岗人员对基本理论知识、设备技改、实时事故案例的讲解，增强员工实战能力的同时也让员工多了一条学习途径。随着多元化培训方式的展开，随着时间的磨练，大家的技能水平得到了大幅提高。
