“小王，你荣登微信群‘学习明星’了。”
“今天热控专业的逻辑分析大家听懂了吗?”
近来，同华发电公司部门微信群里异常热闹，“学习明星”、“专家讲解”等栏目让微信群眼前一亮。尤其是7月份以来，以精细化管理主题月活动东风为契机，开展了以争当“学习明星”、“安全明星”、“技术明星”等的“点餐”式培训，并迅速走俏生产现场，更为精细化管理主题月活动添柴加力。
这种争当明星的“预约点餐”式培训是员工按照“缺什么补什么”的原则，根据各自专业特点，理出自身薄弱环节，选出培训课题，通过微信平台所列菜单进行选择，部门或班组指派专人通过微信后台统计，按照点击率情况安排专人授课，将员工的“点餐单”端上“餐桌”，授课以讲解理论、交流经验、现场拷问三位一体的方式进行，摒弃了以往“一书一笔，一人读，多人听”的培训模式。培训结束后，部门以技术比武、理论考试等方式对员工进行总体打分，评选出当月明星，对员工进行正向激励，引导广大员工融入培训，激发学习动力，加快员工尤其是青工岗位成才步伐。
目前，该培训方式在热控逻辑培训、电气继保培训、集控全能值班员培训等多个专业领域得到应用，这种“点餐”式培训受到广大员工一致点赞。
