漳泽电力临汾热电公司坚持“学以致用，培训出效益”的理念，坚持不懈把职工队伍建设作为根本战略任务来抓，着眼长远、立足实际创建了培训、任用一体化机制，探索创建了具有临电特色的培训模式。
师傅带徒，打造快速成长途径。制定“一对一”师徒培训计划，签订“师徒协议”，采取“以老带新”的形式开展技术培训。从传授简单技术到艰深难题，从单专业岗位培训到全能岗位培训。
知识讲座，培训工作不留死角。打破部门专业界限，由公司主要领导总体讲解生产情况，各专业能手讲课，不定期邀请厂家技术人员分专业分设备的针对性讲座;利用学习日定期培训，加强经验交流，实现资源共享。
以赛促学，激发岗位成才热情。积极组织培训考试，专业技术考试，岗位晋升考试及各类指标竞赛活动，积极参加同煤集团公司、漳泽电力各类技术比武，调考，培训活动以考促学，培养全能人才。
