不止是思科,在跨入2014年后,IT产业的裁员浪潮就一直不断,手笔之大为近年来罕见。微软不久前宣布裁员1.7万人,可谓IT业界裁员之最。对于裁员,微软新领袖纳德拉表现出了极大的决心,非甩掉某公司不可。此次裁员的70%是原诺基亚员工,从此诺基亚手机或许就神形不在了。主动离开的奖励几百块的Lumia手机,不吝是种嘲弄,随着诺基亚员工的扫地出门,诺基亚与微软之间始乱终弃的孽缘,终究将由此划上句号。当然,鲍尔默这个可恶的红娘与埃洛普这样的天降煞星的倾力配合演出,也就由此谢幕了,它们的关系,在iDoNews专栏《WP系统成了微软的包袱》里有所预见,虽然裁撤的并非

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思科裁员华为崛起 悉数服务器领域各大公司的问题

2014-08-15 10:27 来源:Donews 作者: 姜洪智

不止是思科,在跨入2014年后,IT产业的裁员浪潮就一直不断,手笔之大为近年来罕见。微软不久前宣布裁员1.7万人,可谓IT业界裁员之最。

对于裁员,微软新领袖纳德拉表现出了极大的决心,非甩掉某公司不可。此次裁员的70%是原诺基亚员工,从此诺基亚手机或许就神形不在了。主动离开的奖励几百块的Lumia手机,不吝是种嘲弄,随着诺基亚员工的扫地出门,诺基亚与微软之间始乱终弃的孽缘,终究将由此划上句号。

当然,鲍尔默这个可恶的红娘与埃洛普这样的天降煞星的倾力配合演出,也就由此谢幕了,它们的关系,在iDoNews专栏《WP系统成了微软的包袱》里有所预见,虽然裁撤的并非该系统,这的确让人大跌眼镜。

不止这两者,PC企业方面,企业在加速转型,戴尔在今年早些时候宣布裁员1.5万人,占其全球员工的15%,而在去年戴尔就宣布退市,私有化,创始人戴尔亲自复出,力图重振戴尔公司往日雄风,其业务正由传统PC产业转向企业级的服务市场,为企业提供IT解决方案。

然而这个裁员规模对于惠普公司却是相形见绌——惠普要裁掉4.5万到5万人。它同样是要向企业服务市场转移,而放弃了PC产业老大的地位。

惠普从来没有很好利用收购的资源,而浪费了资本。在进行了WebOS等昏招迭出的收购之后,终于是要考虑大动作了。

至于联想,已经很满足PC老大地位,国产手机里,曾一直是默默无闻的头牌,近来又收购摩托罗拉,接管各个品牌的PC业务,甚至透支了自己的储备,喜滋滋地就像四处捡废品的老大爷,它自身还没想转型,前景堪忧。

服务器领域里,IBM也宣布裁员一万人,以提升竞争能力,毕竟PC企业进军企业服务市场,大数据,云计算等市场迟早火热起来,这对它的业务本身也是压力,宽松的企业文化也不再了,它越来越倾向于“内部挖潜”。

激于互联网新变革的冲击,连与互联网等业务没有太大关联的海尔等白电企业,也开始合唱裁员——张瑞敏想要把中层管理者都清洗一遍,彻底改变企业架构,用“互联网思维”来处理自身企业问题。要么这是个新开始,要么是——他被小米忽悠了。

有一种说法,认为是全球性的金融危机的余波未了,使得市场发展缓慢,企业利润下降而导致裁员。而从另一个角度来说,则是互联网等IT产业更迭速度很快,不裁减过时的不盈利的部门,加大对新技术的集中投入,那么利润降低,企业是有被淘汰危险的。

大浪淘沙,近几年来,旧IT巨头的倒下,已经不是新鲜事,而新巨头则依傍了网络的创新而崛起,它们结构更扁平化,人员更少,效率更高,给社会带来了新结构,新思想。这些新游戏,不想玩也得玩。

裁员是个必要的手段,当然裁员之外,我们也要看到发展,比如小米,华为的崛起等等,它们企业变得更灵活了,变得轻型化,产品的迭代周期变得越来越短。

原标题:思科裁员背后 悉数各大公司的大病

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