7月29日，河南济源供电公司青工刘林向配电运检专业经验丰富的韩孟新鞠躬拜师，这意味着他将开始为期两年的10项常规带电作业的理论知识和实操技能学习，这是济源供电公司为青工成才积极搭建平台的又一次重要实践。
针对电力企业技术断层现象，济源供电公司以强化培训实效为目的，以实践践行理论为出发点，充分结合青工的具体条件和自身需求，精心拟订阶段培养目标，科学制订青工培训课程，严格确立考核标准，并组织相关部门统筹实施，为企业培育专业人才队伍提供组织保障。
该公司采取“师带徒”的方式集中提升青工专业技能水平，师傅“手把手”指导实践，耐心答疑解惑，全面传授经验;徒弟“面对面”请教学习，用心领悟要点，争先动手实践。同时充分发挥师傅的实践经验丰富与徒弟的理论知识充足等优势，徒弟用理论知识指导完善生产实践应用，师傅用实践践行丰富理论知识积累，从而在现场出现“师带徒、徒勉师、师垂范、徒争先”的良好局面。
该公司还结合迎峰度夏工程、农配网改造等重点工作，充分结合生产现场实物直观操作规范等资源优势，在施工现场开辟一线课堂，组织青工进行技能培训。同时还采取举办技能竞赛、岗位练兵的方式开展培训工作，全面提升一线青工的综合素质。
