2014年5月，唐山南湖绿柳成荫、湖水清澈，一派生机盎然。这里早已不是过去的垃圾场，而是市民休闲健身的好去处。
如果不是周末，来公园游玩的人不是很多。然而，一批又一批“陡电游客”却让这里着实地热闹起来——徒步5公里、三人骑行、四人划船等“赛事”，为南湖平添了一道道亮丽的风景和一阵阵欢快的笑声。
今年深化党的群众路线教育实践活动中，陡河发电厂工会不断强化为一线职工服务的意识，积极转变工作作风，在广泛调研的基础上，创新推出了这项新举措——把坚持多年开展的运行职工户外踏青活动地点改在“家门口”，让大家在健身娱乐的同时，近距离感受家乡美。
这一创新举措受到了广大运行职工的欢迎，共有运行五值和辅控车间的350多职工参加了活动，为历年参与活动人数最多的一次。职工们普遍反映：“这种形式非常好，既可以免去长途乘车的疲劳，又不耽误给孩子做午饭，一举多得!”
近年来，为丰富职工业余文化生活，有效缓解职工工作压力，进而以更饱满的精神状态投入生产经营工作，陡河发电厂不断探索创新开展群众性文体活动的载体和模式，鼓励全员积极参与到文体文化活动中。2012年9月，在原有基础上，该厂先后重新组建了摄影、书法、羽毛球、乒乓球、戏曲、舞蹈、骑行等十多个文体协会。各个协会自行管理、工会统筹指导，坚持为社区服务、为基层服务、为职工服务，大型活动与小型活动相结合、群众性与个性化相结合、自发性与计划性相结合的“三服务三结合”原则，形成了“自转+公转”模式的陡电特色文体活动新格局。
新的格局下，一方面，小型活动立足基层，以“自转”模式巧运行。在文化中心的指导下，各协会借助工会的扶持，实行自行管理，年初制定活动计划及预算，按照《协会活动报告单》适时开展多种多样的特色小型活动，通过开展灵活的内部交流和对外联谊活动，健身娱乐的同时，也增进了职工之间和企业之间的感情，每年参与活动的职工人数达到了2000人次。随着协会数量的增加，小型文体活动的综合覆盖面正在不断扩大。
另一方面，大型活动覆盖全厂，以“公转”模式妙运转。结合企业中心工作和重点任务，按照工会、文化中心的统一组织和安排，各文体协会在承办全厂性专项活动中担当“主角”。每年春节、七一、国庆等重大节日以及保暑期安全生产竞赛期间，厂里都组织大型活动以及参加上级各类文体比赛的选拔赛，既服务了企业的文化建设，也为参与协会组织的普通职工提供了展示技艺和才华的平台。这些文体骨干还代表陡电，先后多次在大唐国际“和谐杯”赛事、唐山市安全漫画展、大唐国际职工书画赛获得得优异的成绩。
作为建厂40多年的老企业，陡河发电厂针对厂区距离市区较远的地理现状，坚持抓大放小、收放结合的原则，创新丰富了职工业余文化活动的形式与内容，发动了群众，搞活了基层，从而更好地促进了职工队伍的稳定，使广大职工保持了良好的精神风貌和工作状态，为老企业增添了无限生机与活力。
有了广大职工的踊跃参与，文体协会将发挥更大的示范带动作用，并成为陡电宣传教育的阵地、文化建设的平台。丰富多彩的文化体育活动，有效地增强了企业的凝聚力，为陡电实现可持续发展汇集了更多正能量。
