根据《中国南方电网有限责任公司劳动用工管理办法》和公司有关规定，宣威供电公司将进一步加强新进毕业生管理工作。
校园招聘的毕业生入职后必须到一线班组工作，工作年限原则上不得低于3年。大专及以下学历层次新进毕业生必须到生产一线供电所工作，3年内不得调离。
各单位严格执行公司管理要求，大专及以下学历毕业生在与各单位签订《就业协议》时，明确工作岗位。新进毕业生入职后签订劳动合同时，劳动合同中应明确工作场所和岗位。同时，新进毕业生工作年限未满3年不得办理单位间的调动。新进毕业生是一支具有开发价值的有理想、有思想、有朝气、有知识的年轻队伍。宣威公司将加强新进毕业生的管理工作，将他们丰富的理论知识应用到工作实际中，展现自身才能，创造成绩实现价值，更好地服务企业发展。
