集团公司大唐精神发布以来，大唐湖南分公司各单位掀起了宣贯热潮，全体员工更是以实际行动积极践行大唐精神，用一个个生动的故事展现了大唐湘军“务实，奉献，创新，奋进”的精神风貌。
务实篇：“不大一样”和“大不一样”
“小李，你的这个双头螺杆和设计图纸要求的不大一样啊!”大唐湘潭发电公司检修公司机修班的车工郭伟对徒弟李艳芬说：“你再仔细琢磨一下，怎么才能不出错。”
郭伟是湘潭发电公司的车工专家，从事车工这一行业已有20多年，技术精湛，经验丰富，他不仅自己手艺过硬，还培养了不少徒弟，现在都走向了设备部、检修部等重要岗位。
李艳芬是郭伟带的唯一一个女徒弟。女职工从事车工工作，身高、身体素质方面都不占优势，郭伟很是顾虑，怎么才能尽快地把小李培养成一名合格的车工。
“当车工，必须吃得苦、霸得蛮!”郭伟首先传授给小李的就是要有吃苦耐劳的精神。
某天，检修部需要一个双头螺杆，送来了设计图纸。双头螺杆的工艺要求很高，稍不留意，螺杆就会报废。小李第一次接受这么高要求的工作，按照设计图纸在车床上开始了操作。由于没有经验，小李没有区分好双头，出现错头了。郭伟毫不客气地说：“这个不合格，重新来过!”
小李只能重新开始，这次她吸取教训，仔细地按照设计图纸的要求进行操作，正确地车出了双头。没想到，一不留神，双头螺杆牙顶宽的尺寸不对，是个废品，郭伟耐心地给小李详细地讲解工艺流程，告诉她怎么将误差控制到国家标准。
经过多次反复操作，小李终于出色地完成了工作任务。
通过这次操作，小李深刻了解了车工工作的不易，她下定决心，沉下心来学习，刻苦钻研，努力成为一名像师傅那样的优秀车工。经过一段时间的磨练，小李的车工技能水平得到提升，不仅考上了车工中级技师，还多次获得设备大小修“检修能手”等称号。
“小李，你和以前比起来，可真是‘大不一样’啊!” 郭伟由衷地发出感叹。
现在，湘潭发电公司只有郭伟和小李两名车工，他们承担了所有的车工作业。特别是在当前进行的大修期间，车工的任务更是艰巨，艰苦程度可想而知，但他们不管工作多忙多累，始终坚持精益求精、一丝不苟的工作态度，认真地完成每一项工作任务。
【点评】从“不大一样”到“大不一样”，是小李在郭师傅的严格要求下，取得明显进步的一个生动体现。不管工作有多艰苦、要求多么高，只要以大唐精神为引领，在工作中务实拼搏，就能收获成长，为企业贡献力量，实现人生价值。
奉献篇：没法陪在身边的老公和老爸
“最近，大家都很辛苦。但小郭、大李，我还是得批评下你们俩。”湘潭发电公司大修现场，检修部热机三班老师傅张传诠在工作间隙打开了话匣子。
怎么回事?难道他们工作没做好?
“你快做爸爸了，老也不陪陪孩子妈妈;你呢，小孩上幼儿园，昨天又没按时去接吧?”张师傅“数落”着。
“没那么严重啦!”小郭忙完手头的工作说，“老婆是重点保护对象，大修工作，对我而言，也是很重要的事。把工作做好了，我才能安心早点回家陪她。”
“昨天托人去接了，幼儿园也可以托管。”李师傅觉得大家都在为大修而忙碌，生活上暂时的一些困难应该自己去克服。
“小郭，忙完了大修，孩子就快生了吧，必须休息几天，当当奶爸和好老公。大李，晚上加班没人接孩子，我让我爱人去。”张师傅说是批评，但在一起工作，他们之间更多的是理解。
“好啊。继续工作了!”小郭、大李、老张又投入了繁忙的检修任务中。
……
“唉，我也老见不着我的老爸。”在大修现场，还有一位不能陪在女儿身边的老爸，尽管他的女儿也在参与大修。这又是怎么回事呢?
这位爸爸是安监部的安监专责周正军，女儿是去年刚参加工作的控制部电控班员工周杭。3月8日这天，在大修中的两个场地，父女俩度过了一个忙碌的“父女节”。
“这是我第一次参加大修。大修前，爸爸就叮嘱了我，现场的每一项工作，都必须严格按照规章制度来办。他还教我两招，首先要不懂就问;其次，师傅没同意绝不动手。这不是偷懒，这是工作需要。”周杭记得爸爸的安全嘱托，更想他来面对面地教导，却老也碰不到爸爸。
周爸爸去哪儿了呢?
“我负责热力部分的安全监察，她在控制专业那边，工作场地不在同一个区域。”周爸爸在热机各个检修场地穿梭、奔忙。“我告诉她，不要把自己当‘大学生’，进了班组、进了大修现场，就得把自己当‘小学生’，工作也好，安全也好，保持谦虚、保持敬畏，才能做得好。”周爸爸对女儿的要求很严格。
这一天，在工作中，“小学生”女儿周杭和“安全大管家”周爸爸没能碰上面，他们约好了晚上一起交流工作。等加班的爸爸回家时，女儿却已经睡了，爸爸没能陪陪女儿。但爸爸给女儿的叮嘱、女儿对爸爸的牵挂，都记在了互相的心间，体现在了他们各自的工作中。
【点评】因为电力工人工作性质的特殊性，生产一线的许多员工很多时候不能陪在爱人和孩子身边，成为不太称职的老公和老爸。他们希望用这段时间内称职的工作来弥补对家人的亏欠，他们也用实际行动诠释了大唐精神中的“奉献”两个字的深刻内涵。
创新篇：创新路上的“拼命三郎”
在早前举行的大唐华银株洲发电公司2013年度技术革新成果发布会上，黄昕旸提交的《粉煤灰分选系统的调整革新》项目以全场最高分一举勇夺冠军，这是该公司多经系统项目首次在企业年度技术革新成果发布会上摘得头筹。该项目将大幅改善粉煤灰综合利用的相关指标，年经济收益可达130万元，为该公司挖潜多经效益、加快产业升级奠定了坚实基础。
其实，熟悉黄昕旸的人都知道，荣誉奖章，他受之无愧!技改创新，他一马当先!
进厂19 年以来，黄昕旸从最初的机组运行值班员做起，从普通员工到中层干部，从生产精英到项目管理，工作岗位职务在不停地变化，唯一不变的是他勇于开拓创新的锐意精神。
在2008 年冰灾期间，受长时间雨雪天气的影响，煤炭市场异常紧张，好不容易到厂的燃煤都是湿度大、杂物多、结块严重，库存燃煤结构更是惨不忍睹，这一系列的原因引发了给煤机堵煤、下煤不畅等问题，给机组安全稳定运行带来了诸多挑战与困难。
作为“捅煤突击队”队长的黄昕旸连续半个多月24 小时吃住在现场，过年都没能和家人一起团聚。在带领突击队捅煤的间隙，他一直眉头紧锁，酝酿着要想个什么法子替代人工捅煤作业，这样一来能够节约大量劳动力，提高工作效率，二来燃煤正常供应才能确保锅炉稳定燃烧。
思索中，身边的捅煤棍瞬间激发了他的想象力，“思考不如行动”，他马上找来了几根铁棒、“U”型勾子等简单的材料，利用压力守恒原理，很快制作出了一把捅煤气枪。没想到，这个“土工具”捅煤效果极好，不仅操作简易，而且击碎煤块的效率很高，平常10多个小时都难捅下的原煤经他的气枪一震，20分钟就能恢复下煤。
从此之后，黄昕旸就爱上了“创新”，并在创新路上“一发不可收拾”。他牵头研发的多个项目获得集团公司表彰，走进株洲发电公司的生产机房，随处可见他的技术革新和创造成果在发挥作用。
即使是走上项目管理岗位的黄昕旸依旧没有忘记“创新”，为了既能达到环保“变废为宝”，又要充分利用粉煤灰增效，实现“双获利”，他提出了从规范内部管理、调整经营策略、延伸产品价值链入手，通过开拓尾灰用户，吸引用户无偿投资150余万元新建尾灰脱水项目，很快，该举措大幅增加了浮选脱碳项目的盈利能力，浮选煤、尾灰及含膏灰等销售收入达400 多万元，使该项目一举扭亏!
【点评】黄昕旸，“创新王”。多年来，他一直为株洲发电公司的技改创新之路默默奉献着，同时，他也在用自己的实际行动诠释着对“创新”二字的理解。
奋进篇：方哥的“武功秘籍”
这天，大唐华银金竹山火力发电公司一期工程师站内，控制部热控一班技术员方武正心无旁骛地坐在电脑前，边查看数据，边做笔记。他常说，“好记性不如烂笔头”，参加工作6年来，他总是笔记本不离身，随时将工作中遇到的难题及处理方法记录下来，以便需要的时候方便查阅。同事们都将他的笔记本戏称为“武功秘籍”。
“方哥，你又在撰写武功秘籍吗?这么认真。”新来的大学生张韬打趣道。
“刚刚解决了一个以前没遇到过的设备问题，我把现象和处理方法记录下来，以便今后参考。”
“把你的秘籍借我看看，让我的功夫也能迅速大增。”张韬顺势拿起方哥的笔记本翻看起来。
“方哥，你这秘籍简直是一本热控检修的百科全书，故障代码、设备调试步骤、厂家联系电话样样俱全，不过这圈圈、星星还有字母都啥意思啊，我怎么都看不懂?”
“如果那么容易看懂，就不叫秘籍了。我这秘籍绝对私人订制，圈圈表示关键词，如果圈圈旁有个问号，表示这个词有待验证，画有星星的地方表示需要牢记，至于一些字母的组合就纯属个人的发明了，比如这个YT，就是远跳信号的意思，LP就是零漂……”
方武正和张韬聊着有关自己写秘籍的心得时，班里的邓凯从锅炉现场回来了。
“方哥，锅炉二次风挡板的电动执行机构需要调试，那是刚更换的新型号，我还不太熟悉怎么弄，先回班里头拿份使用说明书。”
“你先等等，这种新型号的电动执行机构，我前阵子调试过一次，还有点印象，正好我的笔记本也带着，上面记了每个指示灯代表的意义、各旋钮开关的作用和功能。我跟你一起去现场看看，免得你多跑一趟。”
“方哥、邓哥，我也和你们一起去，正好学一招。”3人一起奔赴现场。
一到现场，方武拿出笔记本，与现场电动执行机构的型号进行比对。确认无误后，便按照笔记中所记录的步骤开始操作。设置定值、定开关位、调模拟量反馈……不到10分钟的时间，方武就准确、迅速地完成了全部工作。邓凯、张韬两位“新人”在旁边看得目瞪口呆，眼神里充满了崇拜。
“方哥，你太厉害了，我们要向你学习!”
“方哥，你的武功秘籍打算写多少本啊，啥时候能出版啊!”“我们也要向方哥一样写出自己的武功秘籍，练就像方哥一样的本领^两个爱逗趣的年轻人七嘴八舌地调侃起来。
【点评】作为一名年轻的技术人员，方武始终保持奋发有为的精神状态，心无旁骛，积极进取，在热控技术的钻研道路上不断奋进。他通过撰写“武功秘籍”，提高了问题处理效率和专业技能，以自己的行动践行了“奋进”的大唐精神，引领了爱学习、钻技术的风尚。
原标题：我们的大唐精神
