为继续深化岗位责任体系建设，促使员工“在位、谋事、尽职”，进一步提升工作效率和质量，4月8日开始，玉屏供电局开展了2014年岗位责任书签订工作。
年度岗位责任书是深化岗位责任体系建设重要途径，是绩效考核的重要依据，直接关系到全体干部、员工的年终绩效考评，对加强员工尽职尽责、爱岗敬业有积极的促进作用。
该局根据贵州电网公司及铜仁供电局相关要求，对此次岗位责任书签订工作进行提前安排，由人资部牵头将签订工作要求、填写格式等下发至各部门，并积极做好相关解释和说明工作。按照工作要求，该局各部门积极组织开展签订工作，对本部门年度关键性任务、关键业绩指标等进行认真分解到人，并结合岗位职责在岗位责任书中进行固化和明确。同时，部门负责人加强对本部门签订工作的指导、督促和审查，确保岗位责任书签订的质量。
本次岗位责任书签订对象为全体在岗的合同制员工(不含劳务派遣和非全日制员工)，要求签订率100%。将由各岗位人员与其直接上级共同编写，并经所在部门主要负责人审定后按照逐级签订的原则进行签订。
目前，该局此项工作正在积极进行中，并将于4月25日前完成2014年度岗位责任书的签订工作。
