近日，为进一步提高员工的业务水平和安全意识，增强员工参与安全管理的主动性和积极性，国网满洲里市供电公司运维检修部采用新型的安全管理理念暨班组轮值机制，变被动教育为主动接受、主动传授。在一定周期内赋予班组成员特定的责任和权利，今天你是学习委员，明天就是安全员，位置的不同，考虑问题的角度自然就不同。
“我是本周的轮值安全员，当我站上这个岗位时，心里便多了一份责任。”、“我作为本周轮值学习委员，要从我们的工作实际出发，选取有针对性的知识进行培训。”借助班组轮值机制这一平台，该部门鼓励班组成员轮流查安全、讲安全，通过换位思考，增强安全责任心和主动性，推进班组安全管理，同时也便于促进班组成员之间的相互理解、相互包容，形成和谐的团队气氛。
