12月5日，由广东省雇主工作联席会议、省企业联合会、省企业家协会主办的第三届南方雇主圆桌对话在广州举行。近几年在宏观环境和产业环境充满挑战下，远光软件凭借自身的不断创新和企业依靠人才发展的正循环精神，保持了自身的稳健发展，在会上获评为“广东省最佳雇主”。
和谐的劳资关系是社会和谐稳定的基础，也是企业健康发展的保障。远光软件认为，人才资源是企业发展的原动力。在面临越来越多80、90后员工时，如何塑造有竞争力的软文化，兼顾员工群体和企业发展的共同诉求，将人才真正转化为公司、行业前进的动力一直是公司的探索之路。
历经20多年的发展，远光软件始终坚持“以人为本”的观念，强调尊重知识，尊重个性，唯业绩，不唯学历，不唯资历，不唯过去的功劳。公司为人才提供良好的就业环境;推行专业技术和管理的双重职业发展通道制度，给专业技术人员与管理人员平等的地位、报酬和更多的职业发展机会;积极引进PMP、OCP、ITIL等专业认证项目，启动与武汉大学合办“硕士班”等产学研合作项目，完善人才专业成长体系建设，提升人员专业素养，从而强化企业的整体技术支撑能力和服务能力。
“雇主品牌是吸引精英人才的重要因素。”远光软件相关负责人表示，远光软件在央企全面信息化建设的热潮中将迎来新一轮的跨越式发展。在这个过程中，远光软件将持续完善雇主品牌战略，打造良好的雇主形象，创新组织管理、完善薪酬福利制度和培训提升制度，打造良好的工作环境，以迎接更多高层次、复合型的信息化精英的到来，携手推动中国企业迈向现代化、智能化、精益化管理。
参加本届对话活动的有广东省企业联合会、省企业家协会常务副会长梁灿盛、杨连盛，秘书长莫季华等领导，以及广东54家社会组织负责人和逾200位企业家代表。
