近日，荔波供电局组织开展转岗人员点对点测试，此次是由人力资源部与电力调度控制中心联系对转岗人员覃面进行联合测试，就此以检测其到任电力调度控制中心县级电网调度岗位后的学习成绩与岗位技能是否达到要求，能否满足实际需要。
11月29日14：00荔波局10楼电力调度控制中心展开了对转岗人员点对点的培训考试，参考人员覃面——由变电管理所110KV变电值班员岗位转为电力调度控制中心县级电网调度岗位。
我局2013年岗位变动人员合计45名，其中转岗人员共28位。局领导特别注重对于转岗人员的培养，为了让他们快速具备岗位胜任能力，该局人力资源部按照相关要求对转岗人员实施岗位培训与考核工作。并且结合相关部门为他们制定相应的培训实施计划，为了深化培训，融入了师带徒的培训方式，以便对学员进行一对一的实操知识与技能培训，培训期为一个月，期满对他们进行点对点的岗位胜任力考试，并且根据考试成绩来对他们进行后期再次巩固培训，以便提高和巩固岗位胜任能力。
