牡丹江供电公司严格落实上级要求，切实加强监督管控，促进“八项规定”实施细则有效落实。在10月10日随机抽取158名员工问卷调查中对领导班子和本部落实“八项规定”满意率达96%以上。
一是以“五治五提”强化作风建设。该公司以“治庸提素质，治懒提效率，治散提干劲，治乱提标准，治奢提风气”为主要内容，切实解决当前工作中存在的“庸懒散慢”现象以及不作为、慢作为、乱作为等作风漂浮、纪律涣散问题。以禁令的形式对工作人员的个人形象、纪律约束、工作标准等最基本的行为做出了严格规定，有效规范权力运行，提高工作效率。
二是以群众参与的方式开展廉洁自律教育。该公司强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线;让群众监督，强化约束监督机制，规范行政行为;让群众把关，严格落实责任制，领导干部作表率;让群众打分，强化内质外形建设，行风建设做排头。
三是以“红线”管理制度规范工作纪律。该公司推出了供电服务“红线”管理制度，深化认识，细化监督。有针对性地加大了行风建设和优质服务工作力度，结合“关注民生 服务发展”群众满意窗口单位的评比活动和“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程的开展，不断完善和推进供电服务及行风建设常态运行机制，创新服务方式，提升了行风建设和优质服务水平。
四是以“接地气、连民心”活动践行服务宗旨。该公司在对两个一号文件的落实中，有针对性地加大了行风建设和优质服务工作力度，结合“关注民生 服务发展”群众满意窗口单位的评比活动，通过“接地气、连民心”主题活动，不断完善和推进供电服务及行风建设常态运行机制。
五是以成本管控为目的开展勤俭节约活动。该公司把勤俭节约的要求落实到每一个岗位、每一位员工，增强全员节俭意识、形成节俭习惯，全面加强成本管控，努力提高经济效益。
