7月29日，国网辽宁检修公司2013年新员工见面会拉开公司入职培训序幕。此次培训由企业内训师讲解公司概况、企业文化、人资机制、安全生产等专题，穿插实地观摩、观影、考试及汇报会等，培训为期一周。
该公司将加强新员工培训作为公司“人才强企”的重要一环，本着“以需求为导向、以服务生产为中心”的培训方针,凭员工需求而行，有针对性地为学员量身定做培训计划;凭企业需求而行，有计划性地组织专项培训;以共同进步为需求契合点，有战略性的转化培训成果。培训遵循理论与实践相结合的理念，做到培训方法上有新突破，培训内容上有新拓展，培训载体上有新手段，培训效果上有新水平，促使新员工迅速转变角色，适应企业发展需要。
“希望新员工以归零心态起好步，为凌云之志勤奋斗，凭厚积薄发早成才，在检修分公司的舞台上，发挥好聪明才智，尽快成长为企业的栋梁。”公司总经理孙启忠向新员工赠书时勉励道。
培训后，该公司将根据培训心得和阶段性考试，从主、客观两方面对学习效果进行双向检验，并开展鉴定评估，为员工与企业发展做好规划。
