6月24日，传来喜报，延津县电业局线路工区4名青年员工在河南省电力公司2013年度班组创新促节约劳动竞赛中，10千伏柱上真空操作杆获三等奖，砼电杆装卸工具获得优秀成果奖。这是该局培养青工立足本职岗位成才取得的又一硕果。
近年来，该局注重对青年员工的培养，不断拓宽青年员工成长成才渠道，积极为青年员工成长创造条件，为青年员工施展才华提供平台。工作实践中加强对青年员工技能培训，使青年员工在工作中学、学中干，促进青工技能提高。创新培训形式，增强培训实效性，结合青年员工岗位培训需求，给青工量身制订培训计划，采取各种培训方式提升员工技能水平。同时发挥专家人才的“传、帮、带”作用，在内部大力开展“师带徒”活动，倡导岗位学习、岗位自学成才，充分调动青工学习积极性。通过开展师带徒、岗位练兵、调考等活动，快速提升青工岗位业务能力，在青工中形成学技能、比技能、争当岗位技术能手的良好氛围，促进青工队伍素质的全面提升。
