今年以来，国电聊城公司坚持以每月组织一次党建工作集中考核，以召开党群工作月度例会的形式，将各基层党支部党建工作集中起来，通过“晒”出来、找亮点，及时督促各基层党支部抓整改、促提升，进一步提高该公司党建工作科学化水平。
晒特色，促交流。为增强各基层党支部的创新能力，该公司注重对其特色亮点工作的挖掘与展示。在每月党建工作考核中，各党支部均对本月工作进行简要总结，并结合实际提出下个月的工作思路。在月度党群工作例会中，对亮点工作进行集中展示，例如各支部在家属区轮流承担宣传栏内容的更换工作，既宣传了“一支部一特色”，又起到了各党支部相互学习、共同提升的激励作用。
晒不足，促整改。注重党群工作精细化管理，针对每月考核发现的问题，该公司政工部都要对各类问题进行整理、分析和总结，对存在的共性、个性问题及整改措施都要在党群工作例会中进行集中通报。既确保了党建工作考核的公平、公正性，也进一步提高了基层党支部贯彻落实相关文件和会议精神的执行力与工作效果，督促了各支部书记“勤下基层勤走动”。
晒思路，促提升。为确保各党支部工作干有方向、追有目标，在党群工作月度例会中，该公司各支部不仅在抓总结、找差距上下工夫，更在党群工作的延续性与创新性上下足了工夫，提出新的工作思路，明确下一步工作方向。
