阿尔山供电分公司始终坚持把企业文化融入企业安全生产、经营服务和精神文明建设等工作当中，开拓出属于拥有自己特色的文化建设新路子，全力推动企业的科学发展。
深刻领会 以文教化 阿尔山供电分公司深刻学习领会“五统一”要求的实质内涵，以统一为基础、以卓越为目标，强化企业文化传播，促进企业文化落地，把建设统一的企业文化落实到各部门，形成“领导重视、责任落实、多方配合、共同参与”的良好工作格局。将统一的企业文化根植于人心，巩固了团结奋斗的共同思想基础和价值观纽带，形成良好的企业文化氛围，凝聚人心，团结上下，完成了一件件攻坚克难的任务。
“内外”兼修 强化责任意识 “求其木之长者，必固其根本”，企业文化作为企业管理理念在文化层面上的体现，突出表现在员工与自身岗位实际工作的结合，只有更好的将企业文化精神与企业的管理结为一体，企业才能枝繁叶茂，更具发展力。分公司深刻领悟其含义，积极在企业内部宣贯企业文化精神，坚持以领导带头，以党支部中心组学习的方式，不定期学习企业文化的文件和会议精神，制作宣传栏等，凸显企业文化精神实质，让全体员工在有形和无形中感知企业文化魅力所在。 分公司组建“国家电网共产党员服务队”，完成各级会议、高考等重大保电任务;以优质服务为导向，组织党员深入学校开展用电宣传;以企业精神为引领，走访慰问客户中的孤寡老人、残障人士等贫困群众;以爱心做媒，多次组织青年志愿者，关爱贫困学生，送去物质和精神上的帮助;用群众“看得见、摸得着”的企业形象标识和电力保障活动积极履行社会责任，宣传企业文化精神内涵。
巩固有型成果 再创文明新风 阿尔山供电分公司持续落实“五统一”要求，将企业文化建设推向深处，继续打造企业文化中的特色亮点，力争企业文化建设工作更有成果、更见成效。 分公司从物质、行为、制度、精神“四个层面”巩固企业文化建设成果，并融入全公司各级管理和各项专业工作中，推动企业工作的顺利开展：抓好品牌标识标准化建设和企业文化环境建设，丰富企业文化的物质形态，让企业文化显现于外;进一步强化劳动纪律，引导员工注重礼仪形象，创新开展各种文化活动，让企业文化外化于行;结合企业标准编制工作，加强企业价值观审核，进一步推进文化融和，督促制度执行到位、落实到位，让企业文化固化于制;继续做好全员、全覆盖的企业文化培训宣传，创新推动企业文化实践活动，全面提振员工精气神，让企业文化内化于心。
