近日，眉县供电分公司健全机制、制定方案，狠抓落实，扎实推进作风建设年活动的稳步开展，切实将中央、省、市委及公司系统关于改进工作作风的若干规定落到实处，这是该公司继今年“六弘扬六反对“为主题的作风整顿活动后再掀作风整顿新热潮。
为了切实开展好作风建设年活动，眉县分公司成立了以公司经理为组长的领导小组，明确了各级责任;制定了实施方案，精心组织，周密布署，明确了活动目的、要求以及各个阶段的任务;做好前期的宣传动员，让充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，从而积极参与作风建设各项活动;由办公室负责收集全员自查自纠存在的问题、部门和个人整改措施以及作风建设年活动总结。
作风建设年活动是营造真抓实干、风清气正良好氛围的重要举措，旨在增强遵守政治纪律的自觉性，提升学习思考的主动性，促进工作作风的严谨性，推动文风会风的务实性，培育生活作风的健康性，强化作风建设的长效性。本次活动分三个阶段进行，一是学习动员阶段，组织召开作风建设年活动动员会，学习各级文件，进行思想发动，使全员认识到活动的重要意义，形成上下联动、人人参与的良好氛围;二是自查自纠阶段，在创新形式、联系实际的基础上开展大讨论，查找是否存在“不认真”、 “不务实”、“形式主义”、“文山会海”、“奢侈浪费”等方面的问题，对查找出的问题进行收集整理，分析原因，制定整改措施，限期整改;三是总结提高阶段，全员对活动开展总体情况进行自查和总结，提炼亮点，对好的思路、方法和经验进行推广，办公室进行督导检查，并把活动开展情况纳入季度和年终考评选优。
截止目前，该公司已全面完成第一阶段工作，做好向自查自纠阶段的过渡。公司经理要求，领导和中层负责要以身作则、率先垂范、形成示范效应，对活动中表现突出的部门或站所树立典型，要将本次活动纳入领导干部民主生活会及述廉述职述效报告，广泛接受民主监督和评议，使作风建设年活动收效良好。
