近期，浙江省电力公司培训中心从技术技能类为主的部分典型培训课程中，挑选并推出了第一批18门精品培训课程建设项目，争取1至2年完成开发，发挥精品培训课程的示范作用，满足培训业务发展需要。
为配合培训品牌建设，根据应用范围广、适应性强、理念先进及方式创新等原则，该培训中心从电力营销、输电技术、配电技术等专业范围内，选择了“变电站异常事故及处理”、“供电营业窗口人员标准化服务”等18门典型课程，作为首批精品培训课程建设项目。建设精品培训课程，旨在带动培训项目建设，促进培训质量提高，共享培训资源。精品培训课程的建设将满足培训业务的发展需求，与培训项目开发及培训实施紧密结合。精品培训课程建设采用以案例教学为核心，采用教学做一体等先进的培训教学模式，对课程内容教学基于对象及能力分类分级的模块化设计，形成较为规范的课程大纲、教材、课件考核题库及配套教学设施方案等。
据了解，较大规模的开发精品培训课程，这项工作在国网公司系统培训单位中走在前列。该培训中心将适时对精品培训课程建设情况进行检查、评比，在总结第一批精品培训课程的基础上，进一步加大精品培训课程建设力度。
