3月17日,检修分公司全面开展廉政风险点排查活动,把廉政风险排查工作落实到“点”上,体现在“事”上,明确在“岗”上,充分发挥了廉政风险排查在惩防体系建设中的基础作用。
活动开展以来,检修分公司上下高度重视,抓住源头治理关键,深入开展廉政风险排查,有针对性的落实教育、制度、监督、惩处等管控措施,诊断分析其成因、评估其影响和危害,旨在完善廉政风险防控机制建设。
“廉政风险防控机制建设是企业惩防体系建设和党风廉政责任制建设的基本要求,而廉政风险点排查是廉政风险管控机制建设的基础和前提。只有排查准确、超前防范、落实到位,才能真正促进企业提质增效。”该公司监察审计部主任张永强向笔者介绍到。
为防止排查工作“概念”化,该公司在排查中坚持对照岗位,梳理职权;把握重点,区别对待;辨别风险,划分等级,做好廉政风险排查活动的组织和宣传工作,采取自查自找、相互帮查、案例分析等多种途径,以座谈会、党小组会、班务会的形式反复排查,切实将廉政风险点排查工作落到实处。
据悉,该公司将在开展廉政风险点排查活动的同时,建立党员干部岗位廉政承诺,完善以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉政风险防控机制,防范廉政风险,以依法治企、合规经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的优良作风营造廉洁高效的企业发展环境,全力服务和保障“一强三优”现代公司建设。