面对高企的煤炭价格、面对传统火电企业发电即亏损的局面,当涂公司如何破局突困,是当前急需解决的难题。作为传统燃煤发电企业,当涂公司应当与时俱进,寻求自己的生存之道,抓住全国统一电力市场体系和长三角一体化战略机遇,扛稳清洁高效煤电能源安全重任,把绿色低碳发展作为主攻方向,在提升企业创

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敢于闯与创 加快推进创新绿色低碳发展——马鞍山当涂发电有限公司党委副书记、总经理 李晓龙

2022-09-05 15:15 来源:马鞍山当涂发电有限公司 作者: 李晓龙

面对高企的煤炭价格、面对传统火电企业发电即亏损的局面,当涂公司如何破局突困,是当前急需解决的难题。作为传统燃煤发电企业,当涂公司应当与时俱进,寻求自己的生存之道,抓住全国统一电力市场体系和长三角一体化战略机遇,扛稳清洁高效煤电能源安全重任,把绿色低碳发展作为主攻方向,在提升企业创新力上下功夫,加快打造多能互补型能源供应和消费服务企业,用敢想敢闯敢创的精神开辟当涂公司绿色低碳发展新路径,引领广大职工在新征程上不断展现新作为新气象。

聚焦新能源项目建设 谋求绿色低碳转型之道

以“创新+绿色+低碳”思路为主线,全力推进灰场光伏项目建设进度,成立灰场光伏项目部,落实灰场项目开工建设内外部条件,确保项目12月底前投产发电,打造安全、优质、廉洁、高效精品项目工程。

大力推进肖思湖光伏项目竞配申报工作。成立工作专班,强化与池州市、东至县发改委对接,完善项目申报资料,力争取得第二批次竞争性配置建设开发指标。

根据初步排查明光市可用于分布式光伏开发屋顶面积,全力推进签订框架合作协议,同时加强与安庆、潜山、六安等地方人民政府沟通,保住资源开发优先权。当涂公司将在下半年多举措发力,加快新能源发展步伐,积极探索低碳转型之道。

紧抓生物质掺烧工作 扛稳清洁高效煤电能源重任

坚持“绿色发展”理念,积极响应国家“双碳”目标,把探索实施生物质耦合配煤掺烧发电作为抓好煤炭清洁高效利用的有力举措。依托生物质耦合联产项目领导小组,切实加强生物质耦合掺烧工作的组织领导和统筹协调,从掺烧试验、“太空芦竹”的试种、生物质燃料的采购三个方面抓紧抓牢生物质掺烧工作。

不断优化生物质掺烧工作。通过实地走访、调查研究、采集数据分析、试验论证,不断优化生物质颗粒掺烧试验,确保生物质耦合掺烧安全。

深入开展“太空芦竹”试点种植工作。摸排马鞍山市周边可种植类土地,对公司二期场地、和县及博望等地区进行小规模试点种植。及时抽调业务骨干成立“太空芦竹种植工作小组”,明确任务、细化分工、压实责任,保障太空芦竹种植工作高效有序推进。

稳步推进生物质燃料采购工作。紧抓9月份农作物成熟收割窗口期,深入乡镇村积极寻找秸秆收购合作商,确保在有边际效益的前提下开展秸秆收购工作,并在政府统一协调下设立收储中心,根据公司燃煤机组掺烧情况随需随运输。

推进“零碳楼宇”建设 加快多能互补综合转型

当涂公司积极践行“绿色、低碳”新发展理念,积极探索“风光电储”“多能互补”综合模式,在厂区实施基于分散式风光储充“零碳楼宇”综合能源项目,通过合理配置光伏、风电及储能,建立包括风电、光伏在内的交直流混合微电网,全力打造“零碳楼宇”示范应用工程。

依托厂区办公楼现有屋顶资源建设光伏,充分利用沿江风力资源优势,在厂区采用分散式接入形式,安装小型垂直轴流风机,实现光伏风电“多能互补”,既可变现闲置资源,又有助于减少厂用电消耗。全面搭建智慧综合能源管理平台,研发具有发电优化调度、负荷管理、实时监测、自动并离网切换等功能的微网能量管理系统,能够有效实现智慧用能、高效用能。

“零碳楼宇”综合能源项目的建成投产,预计可降低综合办公楼能耗20%以上。投运后,预计实现年均发电量近90万千瓦时,可节约标煤约270吨,减少二氧化碳排放量近800吨,真正将“双碳”目标落于实地、落到实处,具有明显的经济效益,社会效应和示范意义。下一步,当涂公司将深入推进以职工楼和停车棚为重点的二期工程建设,进一步深化“零碳楼宇”建设成效。

立足生物质制氢研究  推进绿色低碳发展进程

双碳背景下,氢能作为一种热值高、零碳排放且来源丰富的清洁可再生能源,已进入我国能源顶层设计,未来氢气的市场需求量必然陡增。当涂公司目前开展的生物质气化-化学链制氢多联产应用研究项目,将低品质的生物质能源转化为高品质的氢气,提纯后的氢气可直接用于发电机冷却,提高清洁能源发电占比,降低燃煤发电机组碳排放,为公司能源清洁低碳利用探索新的方向。

当涂公司将组织专业人才积极推进项目落地,在研制新型气化反应器上发力,搭建生物质化学链制氢多联供系统实验平台,开展性能测试及运行优化试验,为系统大型化、在生物质发电机组及燃煤耦合生物质发电机组上实现综合能源利用做技术储备。

强化科技人才储备 增强企业发展创新力

人才是国家、民族、企业发展的动力根源,科技项目的研究离不开科技人才的储备,培养创新型人才是公司长远发展的大计,要坚持全面深化干部制度改革,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向;要在一体化发展战略实施过程中发现人才、培育人才、使用人才。当涂公司将充分发挥党组织选人用人的独特优势,坚持把政治标准作为第一标准,确保干部队伍政治上信得过、靠的住、能放心;构建更加完善的人才培养机制,以德才兼备、以德为先、任人唯贤的标准,挖掘公司科技人才,同时为科技人才搭建广阔发展平台,依托创新工作室,全力支持人才在科技创新上、在推动绿色低碳发展上献智献策,持续增强企业发展创新力。

面对居高不下的煤炭价格,面对公司经营发展的困境,面对绿色低碳转型发展的必然性,当涂公司将紧紧围绕“创新+绿色+低碳”路线,勇闯勇创,不断加大科技创新力度,着力提升科技创新水平,以科技引领人才,动员全体职工将思想行动统一到省公司党委的决策部署上,以“时不我待,只争朝夕”的紧迫感行动起来,以科技创新推动绿色低碳发展,以企业转型发展扭转经营困境,抢抓重要战略机遇,推进结构调整步伐,积极开拓企业绿色发展版图,为安徽公司尽快突围解困贡献智慧和力量,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

作者: 李晓龙
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