3月6日,经为期一周的调研,检修分公司企业文化调研报告正式形成。据悉,此次调研涉及员工工作、生活、价值观、意识形态等多个方面,共计调研636人次,收到来自各地区、各专业、各单位推选出的“好声音”24条。该公司将据此调整企业文化建设具体实施方案,拉开“春耕”序幕。今年,该公司将继续落实“五统一”要求,继续秉持“三贴近”(贴近实际、贴近基层、贴近员工)原则,以统一为基础,以卓越为目标,结合“能力素质提升年”活动和实际调研情况,探索和研究推

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辽宁电力检修分公司:“好声音”拉开企业文化“春耕”序幕

2013-03-07 09:07 来源:辽宁省电力有限公司检修分公司 作者: 赫哓

3月6日,经为期一周的调研,检修分公司企业文化调研报告正式形成。据悉,此次调研涉及员工工作、生活、价值观、意识形态等多个方面,共计调研636人次,收到来自各地区、各专业、各单位推选出的“好声音”24条。该公司将据此调整企业文化建设具体实施方案,拉开“春耕”序幕。

今年,该公司将继续落实“五统一”要求,继续秉持“三贴近”(贴近实际、贴近基层、贴近员工)原则,以统一为基础,以卓越为目标,结合“能力素质提升年”活动和实际调研情况,探索和研究推行“五统一”企业文化的新方法、新途径,先期开展“春耕”行动,务实企业文化传播工程、落地工程、评价工程,使企业文化内化于心,固化于制,外化于行,物化于果。

此次“春耕”行动就是要树立统一的形象,传播统一的声音,培育好企业文化的土壤。以先进的文化理念推进企业管理精细化,推进生产过程科学化、生产方式文明化、经济效益最大化和社会效益最佳化,以务实企业文化为重要依托,使之融入到生产中,落实到实践中,成为打造一流企业和培育高素质人才的无穷力量。

对内,该公司将开展有针对性的理念教育,统一视觉形象,开展标识标准化建设评比、主题征文、职工书屋建设、文化墙建设、劳模工作室建设等工作,增进内部品牌的共识和文化融合。对外,该公司将通过企业的整体识别和及时的新闻宣传,把优秀的企业文化表达出来,传播开来,展示出来,使企业在与社会联系、为社会服务的过程中,树立良好的企业形象。

作者: 赫哓
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